（一）巴職聯支持九巴「月薪車長大聯盟」的訴求，認為本港三間巴士公司應一視同仁，不分入職年期統一發放年終雙糧或獎金，特別是新制員工／月薪員工，公司應取消以評核方式去限制員工所得獎金的方法。
（二）對九巴未有即時回應「月薪車長大聯盟」的訴求表示失望，同時告誡九巴管理層切勿採取拖字訣，以拖延、敷衍方式處理車長訴求。
（三）巴職聯重申「減工時、加底薪」訴求，認為運輸署新指引明確寫明特別更14小時工時是大倒退，亦認為九巴推出所謂的薪酬優化方案只是玩弄數字，事實上並無增加車長收入，反而變相鼓勵加班，與減少工時的社會趨勢背道而馳。
（四）巴職聯一直關注事件發展，在是次抗議行動期間亦以不同渠道接觸大聯盟，只要「月薪車長大聯盟」願意，巴職聯可作出支援。
（五）巴職聯認為巴士行業的發展已到關鍵時刻，特別在勞資關係上巴職聯認為所有非建制派工會應該連成一線，以增加勞方的議價能力。巴職聯特別呼籲九巴其餘兩家不獲公司承認的工會及月薪車長大聯盟，摒棄前嫌同坐一條船，齊心合力向資方爭取合理待遇。
巴士業職工會聯盟
2018年2月27日