2011年9月26日
文:阿奕(街工青年組成員)
按:很長的一段時間沒有認真地寫文章了,尤其以我近期的狀態,簡直可用患了「下筆困難症」來形容(笑)。
在此不打算再覆述有關蒂森電梯職工會首天罷工的詳情(已有多篇文章及影音詳盡報導),只想稍微記錄一點身在現場的見聞及感受。
「嘩,乜嘢要搞到咁大件事呀?」罷工,對世界另一端的人而言平平無奇的一件事,對港人而言卻有可能是聞所未聞的事(或者是不聞不問)。事前筆者對一班蒂森工友毫無認識,會到場聲援無非是因為覺得一班如此齊心團結、敢於捍衛自身應有權益的工友非常難得。
蒂森的母公司貴為全球第三大電梯和自動扶梯生產商,員工工資的增幅卻少得連通脹也追不上。這邊廂有現職擁有八年經驗的技工底薪只有七千一百元左右(僅僅高於最低工資!),待遇明顯較市場為低;另邊廂公司眼見近日市場人手短缺,在「市場原則」下以八千五百元聘請見習技工,更有傳當現職技工遞辭職信時,公司方以較高價錢挽留…如此種種足見資方對現職技工之刻薄。
從與工友的傾談中,筆者深深感受到「工友要罷工是被迫出來的」。他們要求的是什麼呢? 不過是合理薪金、合理人手、合理工時——這些大家或許早已聽到麻木的、再也普通不過的訴求,卻遭受蒂森資方徹底的漠視。正因如此,據悉近日已有不少工友離開蒂森,令人手更為短缺。
不少人對罷工等抗爭行動的印象就只有冷冰冰、硬邦邦的肢體碰撞,但事實卻遠超如此。問及罷工的工友何不選擇離開時,原來無非因為一個「情」字——工友已將自己視為集體的一部分,如非必要都不想離開一個自己已熟悉的環境,尤其是一班相處融洽的好同事、好手足。據工會稱首日參與罷工的工友數目約七十人左右,有超過八成工會成員參加是次罷工,其餘工友則留守各區提供有限度服務,可見工友在罷工之餘亦有考慮到市民的緊急安全需要。
至於對是次罷工行動成功的信心,很記得有位工友相信「團結就是力量、齊心就事成」,言談間流露出的堅定及決心著實令筆者訝異及動容。其實工友發起罷工也預料到不一定會順利,然而大部份工友都已經做好了長期抗爭的心理準備,決心共同進退、抗爭到底。
最後呼籲大家,請不要吝嗇你的時間,前來聲援一班非常需要大家的支持的蒂森工友吧! 讓他們知道他們的堅持、他們的抗爭是值得支持的!

