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政經

美聯物業涉歧視:以「全區獨有工人電梯」為恆基御景峰作招徠 (香港人權監察新聞稿)

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香港人權監察譴責美聯物業以「全區獨有工人電梯」為恆基兆業地產代理有限公司旗下的御景峰作招徠,並質疑該種把住客與工人隔離的做法,從人權角度來看,是基於職業、階級、性別及種族的歧視。因此,人權監察促請美聯物業停止該種傳播歧視訊息的宣傳,並呼籲所有發展商和物業管理公司,肩負社會責任,切勿採納和施行任何歧視性的隔離設計和措施。

人權監察認為,任何發展商和管理公司,若基於職業、階級、性別及種族而進行的歧視行為和措施,包括隔離的「工人電梯」,違反人人平等的原則,做法缺德又不文明,令人反感,令業主和住客蒙羞,更可能會令發展商和管理公司惡名遠播;而現時從事家務工作的多為女性及外籍家庭傭工,這類行為更涉嫌構成性別以及種族間接歧視,可能觸犯現行的《性別歧視條例》;日後《種族歧視條例》生效後再有這類做法,亦有可能兼且違反該例。

在美聯物業向市民派發的御景峰宣傳單張內,其中一項樓盤特色為「全區獨有的工人電梯」,有助長歧視之嫌,可能違反《性別歧視條例》中歧視性廣告的規定,因而亦有可能違反了地產代理監管局頒布予業界的守則。

人權監察希望,美聯物業立即停止該種助長歧視的宣傳,收回該份單張,並進行檢討,訂定清晰政策和指引,與及作出適當的培訓和督導安排,以免發生任何歧視事件。

人權監察會視乎事情的發展,視有否需要將個案轉介地產代理監管局、平機會和政制事務局種族關係科跟進。

人權監察亦期望,作為發展商的恆基兆業地產代理有限公司,與及它旗下負責管理該御景峰的偉邦物業管理有限公司,肩負應有的社會責任,以身作則,而切勿設立或管理任何歧視性的設施,不要推出或實施任何歧視性的做法,並且防止發布或安排發布歧視性廣告。恆基兆業亦應與協助其推銷御景峰單位的美聯物業檢討其宣傳手法,並且提醒受恆基兆業委託的所有地產代理,防止發出任何歧視性的宣傳訊息。

同樣,人權監察亦呼籲地產發展、物業管理和地產代理行業,切勿因利忘義,推動或助長「工人電梯」之類的歪風。

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