香港人權監察：珍惜種族包容傳統 勿遷怒無辜外傭

(二零一零年八月廿六日‧香港) 香港人權監察關注到，在馬尼拉挾持人質事件後，有最少1名外傭被無理解僱，以及有外傭分別被僱主以及港人喝罵等等的報導，[1] 互聯網更出現一些敵視、鄙視和排斥在港菲律賓人的公開言論。人權監察呼籲社會各界勿把對菲律賓當局在營救人質辦事不力的憤怒，遷怒於無辜的在港菲傭。

人權監察提醒，若僱主基於種族而解僱外傭，屬種族歧視。若僱主基於菲傭的種族而作出不受歡迎的行徑，例如侮辱或詆毀的言論，可構成種族騷擾，均違反《種族歧視條例》。若藉公開活動煽動大眾基於某人的種族而對該人產生仇恨、嚴重鄙視或強烈嘲諷，可構成種族中傷。若任何族群人士懷疑受到種族歧視，可向平機會求助。人權監察亦促請平機會繼續積極留意事態發展，透過傳媒及互聯網，提醒香港市民，香港法例禁止種族歧視，嚴重種族中傷更屬刑事行為，並主動推廣種族平等工作。

政府昨日宣佈，包括菲傭在內的外籍家庭傭工凍薪。[2]人權監察認為香港政府在此非常時期，尤需具種族敏感度，均需避免任何可能激化種族猜疑或衝突的措施，否則會容易被誤以為此乃基於種族成見。

日前，馬尼拉發生挾持人質事件，前警員門多薩透過挾持港人人質，要求菲律賓當局讓其復職及平反對其貪污的指控，後來疑因菲律賓當局處理不當，未有把人質安全置於首要考慮，最終演變成流血事件，造成人質傷亡。人權監察對事件造成嚴重傷亡感到悲痛，並譴責菲警處理嚴重失當。

人權監察在2010年8月24日亦就菲律賓警方處理不當，質疑未有把人質安全置於首要考慮等關注，去信菲律賓駐港領事，促請菲律賓政府設立獨立調查委員會，其成員包括來自菲律賓國家人權委員會成員，獨立公平全面徹查事件。[3]

完-

註：
[1] 香港經濟日報：《仇恨轉嫁菲傭頓成出氣袋　網上怒轟 已錄數宗無理解僱》，2010年8月26日
[2] 政府新聞稿：《外籍家庭傭工「規定最低工資」及膳食津貼》，2010年8月26日 按此 以及蘋果日報：《港府趁慘劇　宣佈外傭凍薪》2010年8月26日
[3] 香港人權監察致菲律賓駐港領事之信函：促請菲律賓政府獨立調查馬尼拉挾持事件，2010年8月24日。 按此