12月18日，立法會正式通過男士3天的侍產假，原來修訂為七天的就被否決。主要是工聯會支持男士應該有七天侍產假，但他們不投票，所以七天的修訂就被否決。當然，政府也來威脅若修訂案通過，就會收回議案。所以，昨天熱哄哄的網上討論，就不在幾多天侍產假，而在於工聯會的態度。
在2012年，四月一日起，合資格的公務員及政府僱員可享五天全薪侍產假，嬰兒的出生地及申領次數不限，但僱員需於嬰兒出生前連續受僱四十個星期或以上，估計每年約三千名新爸爸可受惠，個別公營機構表示會跟隨。至於會否立法全港推行有薪侍產假，政府表示未來一、兩個月會有結果。有公務員團體表示，五天侍產假「唔夠」，希望當局日後再檢討。事後得知，很多的公營機構也有跟隨，最少都有3天。
據所知，一些歐美國家很早就已經有這樣的假期，有些還去到超過半個月之多。從侍產假，我們看到香港人不能得到公平和有尊嚴的對待，也全是來自一個不為民，不埋單的政府所導致，我們香港有足夠儲備，有足夠土地，但官商勾結嚴重，就連一個男人的7天 侍產假 也要受到阻攔。若果在一個像香港那麼有錢的國家，這已經不是議題，是行政手段實施，因為對香港財政沒有任何的捐失，但只是對一些商界覺得有捐失，麻煩那些反對的人士，看看香港的出生率，再評這個問題罷。
從這次的議題，也讓我和大家分享下我對工聯會的變化，我在一九七零年加入洋務工會，到一九七七年臨加入監獄署工作才退會，所謂退會，其實只是沒有交會費便是。而當年加入工會有兩個主要原因，第一，對於當年的工人待遇實在可恥，而左派工會深入工人階層，處處都為工人向資方抗爭，但都敵不過當時的商家，主要就是英資，他們會另行組織一些官方的協會或者諮詢架構來和工會對衡，因此，只有繼續抗爭。但效果真的沒有那麼大。第二，工聯會的福利是非常之貼心，先父也是政軍醫的老會員，在他的影響下，覺得這是一個很好的組織。
在那個年頭，左派工會會員或者活躍分子是會被打壓，程度是非常之狠，例如，棠仔當年就無人敢請佢，聽到佢個名都『灑手兼零頭』，後來，就常常見到佢係工會幫手，賣野同，賣飯。想起來都辛酸，而當時，他確實是我的師兄兼偶像，我第一次上深圳『學習』，都是由他帶隊，曾經在一個場合，聽過棠仔講過一句，：『你（英國佬）而家就踢我屎忽，到九七後，你就知道我的利害』。果然到了九七之後，棠哥真的是非同凡響，很有國家領導人的勢頭。但卻失去了做一個工人代表的身份。
從棠仔身上，我們看得出現在工聯會的角色，他們藉著工聯會的身份，親政府，親權貴，出入名車，住在高尚住宅，生下來的孩子，可以的話，就送到外國升學。完全扮演不到代表工人的角色。男士七天有薪侍產假的議案，只是冰山一角，細心去看，越看越心寒。
最近，在佔領區，常常都看到四個字『無忘初衷』，這樣給工聯會的各位，相信適合不過。一定不能忘記他們是工人代表，是為工人爭取權益，謀取更多的福利。