成世人流流長，總會愛上幾個人渣；人生工作幾十年，都會遇到幾個賤老闆。實習期間早早遇上，及早預防，雖則不幸，但也避免初出茅廬時還是任人魚肉的天真豬。所以我很感謝我的人渣老闆，上了絕對不能錯過震驚十三億人的一課，讓我贏在起跑線上。
現今大學生除了要三文兩語樣樣精，成績過三爆四，還要到處尋找實習經驗，免得日後cv一片空白。又被挖苦大學生沒有實戰經驗，不懂職場實況云云。
筆者也不例外，在一間蚊形人力資源公司作兼職實習，有幸遇上了人渣極品，在此列出當中得着向他作出感謝 :
1. 小心職場性騷擾
最重要和必需小心的一點！這種荒謬事在學校很少遇上，但在職場卻十分普遍。畢竟在校園的人事關係比較簡單，權力階級也沒那麼強烈，所以職場新人們必需提高警惕！
在入職時上一手同事便語重深詳地告誡我要和老闆保持距離，然後詭異地說了一句：「唔好同佢玩遊戲，畢竟……佢係老細嘛。」當時我天真得以為，「遊戲」就是Candy Crush那種，或者是Halloween的Trick or Treat，工作時不遊戲是好應份的吧！
後來在工作不繁忙時，人渣就會邀請員工玩「心理測驗」，需要蒙眼完成……
2. 要找善待離職員工的公司
一個人的風度見於分手，一間公司適不適合久留，可以看看對待離職員工的態度。馬雲為舊員工舉辦「阿里同學會」，視舊員工為重要資產，而刻薄對待辭職或已離職員工的公司，明顯是視人為工具而已，不留也罷。
在實習期間，人渣多次數說上一手同事的不濟（就是提醒我小心的那一個），我初以為是因為那位同事真的很不濟，後來發現他習慣說每一位離職同事的是非。不僅是八婆所為，更突顯他是一個不懂感恩，只當人是工具的爛人。日後山水有相逢，他真的會幫你一把嗎？
而實習生所求的除了是微薄收入，更想要一張reference letter旁身，為了辭職忐忑了很久。不出所料，人渣一收信立即變面，reference letter不僅拖完又拖，更用作做交換條件，三番四次要求我作免費勞工。
法律上保障勞工的法律不足夠，保護實習生的更少，所以遇上人渣老闆，請快走！不要浪費青春！
3. 不要相信CSR和慈善獎項
很多公司為了裝良心企業，都愛舉辦慈善活動和申請一些慈善獎項，千萬不要以為有做就等於有良心，一些偽善的服務，對弱勢社群就是一種剝削和傷害。
人渣總以為NGO易話為，而且有名氣，喜痴着他們舉辦活動，結果機構會員被折騰了一翻，成了一場無用的大龍鳳。佔領了光環，毫無建樹。
更過份的是，為了節省成本和申請獎項，人渣以超低成本請了一個傷殘同事，然後用完即棄。
以做善事之名，作人渣行為，嘔心到極。
沈祖堯說：「人生應該浪漫的，做大學生是應該浪漫的。」學生生活不只是浪漫，追GPA、討論政事、走堂、拍拖、上莊等事直情是風花雪月。之後的幾十年，可能每天也是生活在人渣堆中，也可能漸漸地變成了一個人渣。實習的浪漫，就是讓你重新珍惜眼前的美好，學懂清理心房，不讓仇恨增長，留下還認得自己的一面。
謝謝我的人渣老闆。公司在油麻地，Q字頭。