當九大學生會發出聲明，痛罵香港工人運動「行禮如儀」，當刻我心內出現一個問題：「到底工會做了什麼，令學生們覺得「行禮如儀」？」
其實當你輕輕翻開香港獨立工運史，不難發現工人默默打拼出來的成果，都是以「行禮如儀」的方式爭取，遠至上世紀七十年代改善勞工法例（今日工友的休息日、勞工假、有薪大假、產假…..等等的基礎）、八十年代成功訂定破產欠薪保障基金（即今日亞視員工依靠的浮床）、近至立法最低工資、碼頭工人加薪、太古汽水廠工人與資方簽訂集體協議等等，無不與工人的血汗、堅定的鬥志爭取回來。
即使你認為「特事特辦」，塵土歸塵土，歷史已經過去啦，要對應當下展望將來！其實我相信工會、工人們也歡迎有更多「有效」的方法爭取勞權，關鍵在於工人的承受能力及意識提升。大家聽到加人工、涉及勞資矛盾的問題，都輕易說句「罷工啦！」。但「罷工」二字，對我來說是一個很難講的詞語。早於2013年碼頭罷工以前，工人們受外判多年欺壓，無聲無色地以奴隸的身份，日以繼夜勞勞役役。你可能會說，就即管順理成章工人直接罷工去吧，但你有否想過，罷工前的18年來，為何他們仍然甘願受盡剝削，仍然啞口無言？
我會挺身向你說，就是因為多年來工人沒有組織獨立工會，他們沒有接受工會教育，他們蒙受外判商的詭辯，從來不知道自己的勞工權益；直到2006年，香港碼頭業職工會成立後，幾位工會組織者幾年來默默地深耕細作，願意早上天還未光，六時許走到葵芳港鐵站對出小巴站、及荔景港鐵站B出口對出行人天橋上，「行禮如儀」派傳單接觸工人，因為這兩個地方是碼頭工人返工必經之地。我們又「行禮如儀」地舉辦早晨茶會、籌備工人勞權培訓，傳媒的鎂光燈當然對這些工作沒有興趣，學生們更是聞所未聞，恐怕組織者接觸工人的時候，學生還逗留在夢鄉中。
而且我接觸的工人比學生更急進，誰不想盡快加人工？嘩，兒女還在求學，夫婦還在供樓，父母還要照顧，誰人想長期背負重擔？其實工會的「行禮如儀」工作就是突破這個關口，當工人透過工會日常的工作，參與討論、參與五一遊行、參與工會教育，令他們逐漸明白，原來這個世界還有改變的「真實」可能。2012年年底，當大家舉杯慶祝成功撤回國民教育科，我們工會的組織者就是馬不停蹄地派單張、開早晨茶會、進行工會教育、與他們開始仔細部署致命的「工業行動」。後來發生什麼事，相信我不用長氣。
就算你不認同現在工會「行禮如儀」的做法，也不需要否定之而抬高自己。問題在你有沒有提供更好的辦法，令工人瞬間即時成功爭取標準工時、全民退保。我很期待學生們的建議。
昨晚參加碼頭工會的周年晚宴（又是「行禮如儀」的活動），與一名25歲的碼頭工人聞談時(我對他有深刻印象，因為罷工第一天我們衝入碼頭內進行佔領時，這位年輕工人與幾位保安發生爭執，我形容他為「真勇武」)，他說現時的年輕人太看重自己，將周邊事情簡化，只看表面，沒有理解過工人狀況就指手劃腳云云。我則微笑說：「現在開始讓他們看見你們，還未遲呢！」
到底是工人彷彿與學生們建立一條幾十公里長的圍牆；抑或學生們已經徹底地與工人切割，或許要再詢問各大學生會代表們的意見。