（社會福利機構員工會圖片）
自由，大家也知道是「好的」。然而，沒有規範的自由，又是什麼呢？它仍然是自由嗎？還是應該換上另一個詞語呢？沒有管制的自由，沒有制衡的自由，是否應該被形容為「放任」呢？身處在「自由的勞工市場」的同工們，你又有沒有一刻感受到「自由」呢？還是你是感覺到非常的不自由，好像不段服限制呢？為什麼稱為「自由」的勞工市場，我們卻感覺自己的生活被受限制呢？到底是「勞工」自由，還是「雇主」自由呢？自由令我想起一筆過撥款制度，亦反思了自己的經歷。
社福界的生態
完成上一篇文章之後，一直也在反思自己的學習生涯，特別是提到報讀「社工」課程的原因，以及選擇繼續進修的決定。自副學士畢業以來，一直也是從事社會福利有關的工作，或許就是因為副學士畢業，因此感覺要再繼續晉升，是十分的困難。在讀碩士班的時候，也遇到一些跟我背景相似的同學，也是副學士或高級文憑的學生，因為各種不同的原因，需要繼續進修，並希望因此在工作的環境之中可以獲得改變。然而很多身邊的朋友，或是我們同學之間也有疑問，到底是否完成課程就有機會「晉升」呢？或許我們也知道並不是，只是如果沒有完成碩士的課程，就連機會也沒有，因此大家也很珍惜這個進修的機會。
然而愈是走近，卻愈見無助，成為一個正式社工之後，更見社福界內的問題，以及業界內的種種壓迫。在機構工作，經常聽到同工表示：「如果你係邊個邊個，你可能都會咁做決定。」同工見到的是管理層的無奈，我卻見到的，是在制度內的不自由。有時也會去問，到底我們社工是在「服務中心的使用者」，還是在「服務那些資源提供者」，在忙忙忙的時候，在追逐數字的時候，苦了同工，也苦了服務使用者。
而「資源」與「職位」的不斷萎縮，看不到向上的流動，做了幾年的「社會工作助理」，有時也會期望自己可以更上一層，然而最害怕的，就是當你走上了管理階層，你就會愈不自由，愈要向現實低頭。曾聽過有管理層，也真實地看見過一些主任，收到資助者無理的要求，也只能和顏悅色地接受，要去說「不」，其實很困難，需要很大的勇氣。為了數字，什麼價值尊嚴也要放下。然而晉升的機會有嗎？卻好像愈來愈少，很多時候機構投標與實際聘請就是不同了。心情其實很矛盾，亦為自己的未來著急。
自由與放任
在初中時代已聽過，「自由市場」是香港的核心價值，「大市場小政府」是香港的成功之道，然而活在今天的香港，我們真的自由嗎？還是只體會到什麼是「小政府」呢？而有資源、有財富的人是否才是最自由的一群呢？他們是否已經可以用手上的資源，去控制社會上的所有東西呢？
或者這樣去講，我們也會有點失落。然而反過來思考，作為與社會上最有需要的一群並肩的社工們，當看見服務使用者，看見自己的服務，處於這樣不利的位置之時，我們更需要的是團結反抗，特別是不再只討論「一筆過撥款」的問題，而業界應該有更多對這個制度的行動。