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近半尼泊爾傭工遭剋扣工資 最低每月僅獲$1,700

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近半尼泊爾傭工遭剋扣工資 最低每月僅獲$1,700

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(獨媒報導)尼泊爾家務工工會於周六發表調查,他們在今年7月至9月期間訪問超過100名在港尼泊爾裔家庭傭工,了解他們的工作情況,包括:工資、法定假期、住宿等,發現尼籍外傭被剝削情況比其他國藉的外傭嚴重,近半(44%)遭剋扣工資,不獲發法定最低工資($4,210),最低者僅獲$1,700。

在港尼泊爾家務工工會調查發現,受訪的逾100名在港尼籍傭工中,44%受訪者被短付工資,無法得到法定最低工資,最低者每月更只得$1,700,比現時規定的外傭家庭傭工最低工資$4,210少逾一半。另外,46%受訪尼泊爾裔傭工表示沒法獲得法定的每週24小時的休息日,部分僱主只允許傭工每週休息8小時,而超過一半受訪者更沒有有薪年假及法定假日。

工會透露,有尼裔外傭曾收到$3,500最低工資的單據,僱主首先會先將薪金發放至外傭戶口,然後偽造假文書誘使傭工簽署糧單作實,其後取回部分工資以逃避法律責任,所以他們實際並沒有收到確實的工資。被剝削的尼裔外傭,其僱主大多是南亞裔家庭。

工會調查又發現,70%受訪尼泊爾裔傭工表示很少或沒有任何知識關於其權益,所以容易受僱主剝削,他們呼籲尼裔外傭加入工會。工會促請政府積極推廣及教育相關法律權利予尼籍家庭傭工,並加強對南亞裔僱主的教育及對觸犯外傭法律條例的僱主執法,不要只集中關注菲傭及印傭問題,並要求當局主動調查,以保障尼泊爾傭工權益。

職工盟組織幹事鄧建華稱,尼泊爾外傭一般難以申訴,除了因為搜尋證據困難重重,亦因申訴程序冗長,容易令外傭陷入財政壓力,故此他們傾向選擇啞忍來面對問題。

記者:楊雅晴

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