早前國泰裁員，很多IT的中高層都被裁，全港都覺得香港企業不尊重IT人才。而勞動市場中，需要多年經驗的IT人一向缺人，高薪挖角比比皆是，到底為何一間企業面臨財困時會選擇放棄IT人呢？
IT高層平日主要的工作係負責開會、審批及管理項目進度、向最高管理層提供資訊科技的意見、指揮供應商運作，這些日常工作通常都已經脫離前線工作。但IT部門通常係洗錢的部門，所以當企業面臨財困的時候，這班IT高層會首當其衝被裁，相反一些低級前線的資訊科技人員因為要繼續維持公司的日常運作，被裁的機會反而較低。
另一方面，IT是近年新興的工業，在近20年間的發展超乎想像。若拿著20年前電腦科學的大學習作面對今天的科技世界肯定束手無策。同樣道理，一班20年前畢業的IT高層到底有幾多現代的資訊科技知識呢？筆者遇過不少項目經理連簡單的for loop都唔識寫，在參選資訊科技界選舉委員會時，亦有業界候選人詢問如何使用facebook live，可見很多上咗岸的高層早已脫離自己的專業，只是單純一個生意人或管理層而己。
自2002年科網股爆破開始，2003沙士、2008金融海嘯，香港的資訊科技人員通常都係優先被裁對像，其實至今富經驗的專業人仕仍然非常之少，各行各業依賴資訊科技的範疇也只會越來越多。只要專注自己的專業，其實不愁被淘汰，只顧上岸進身管理層無疑是捨本逐末，放棄自己的護身符。
IT人，共勉之。