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Apple Watch生產商涉非法聘學生 月內加班逾百小時 團體斥剝削

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Apple Watch生產商涉非法聘學生 月內加班逾百小時 團體斥剝削

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兩名戴上喪屍面具、穿上校服的學生參與抗議,團體在其校服塗上紅色顔料,以譴責蘋果剝削學生勞工。

(獨媒特約報導)蘋果全球各大零售店今日(9月22日)開始售賣Apple Watch 3 及 iPhone 8,大學師生監察無良企業行動(SACOM)聯同職工盟、街工、理事亭及嶺南勞工關注組,到位於希慎廣場的蘋果旗艦店前抗議,並發佈臥底調查報告,披露Apple Watch獨家生產商廣達電腦以實習名義剝削學生勞工。抗議行動在開店前一小時進行,期間有30多人正排隊等候。店鋪經理Lisa作為代表接收了團體的公開信,並承諾會交予上級。

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學生被威脅參與實習

SACOM一直關注蘋果剝削勞工問題,2012年曾公佈富士康工廠剝削勞工調查結果,而是次調查主要集中於廣達重慶工廠。SACOM項目幹事馬浩然指,內地的SACOM調查員以普通工友身份申請於廣達工廠工作,於今年夏天開始進行調查,在工作期間收集合同、工作材料及訪問學生工友等。

馬浩然指重慶、四川、成都周邊的職業學校,以實習名義將大量學生送到廣達電腦的重慶工廠,惟大量實習生的主修和電子業完全無關,有主修酒店管理、會計、藥劑的學生,亦被要求參與實習,而工作與其他工友一樣,如裝卸鏍絲,無法從中學習到任何知識。工廠甚至安排實習生全月無休、每日通宵工作12小時。馬浩然表示,校方會以不能畢業、不派發畢業證書、拒絕提供食宿補貼等,脅迫學生參與實習。

馬浩然指曾訪問在工廠工作的學生,得悉實習由校方安排,整個年級、學系的學生大批被送入工廠,「啲學生講返同行者都有幾百,甚至千人」。馬浩然表示,實習生的工資非常低,而且非正式員工,不受勞動合同法保障;學生要接受最少3個月實習,視乎工廠需要,可延長至半年不等。馬浩然提到有學生在大學一年級已被送去實習,而該名學生年僅16歲。

促蘋果保障勞工 遵從守則

團體要求全球所有蘋果產品製造商,嚴格貫徹其「供應商行為守則」。馬浩然批評蘋果現時雖有守則,但未有依照守則處理勞工問題,是欺詐消費者和大眾。

團體又要求蘋果每個生產程序均要符合當地的勞工法例,馬浩然指中國勞動法規定勞工一天工作8小時,每月不可加班超過30小時,但實習生一個月內可加班逾百小時。馬浩然要求蘋果確保學生不會受到不合理對待,將SACOM近年發佈的十多份調查結果紀錄在蘋果每年公佈的企業社會責任進度報告書,以及舉辦蘋果、SACOM及廣達三方會議,訂定改革時間表。

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SACOM項目幹事馬浩然

嶺南勞工關注組成員林小薇指,曾就勞工議題與同學傾談,發現「好多同學會覺得都唔關佢哋事㗎啦」。林小薇表示,從蘋果的事件中,可見學生同時具備勞工身份,期望學生關注蘋果剝削學生勞工的問題。林小薇提到,「我哋成日購物都會忽略咗貨品背後係點生產」,指很多勞工受到資本家剝削,呼籲大眾先從生活習慣改變,坦言「就算你都係要買佢哋啲貨品,都希望你哋會企出黎幫啲勞工發聲」。

理事亭成員鄭國明指企業注重公關手段,「蘋果一個發佈會可以整得好靚」,但內部運作與生產線遷移,卻反映蘋果逃避社會責任,直言蘋果將生產線從美國遷移至監管較低的中國等地區是為了節省成本。鄭國明又指面對不少人的質疑,「咁你係咪確保你身上無用緊其他剝削緊勞工嘅大企業產品」,但他形容「呢個就係資本主義邪惡嘅地方」,現代人難以自絕於資本主義之外,需依賴大企業的產品生活,更應站出來為被剝削的一群發聲。

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記者:李瑞裕

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