勞工

吳志輝:ㄧ起沉淪、擁抱失望、共享失落

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吳志輝:ㄧ起沉淪、擁抱失望、共享失落

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文:吳志輝/香港廚師聯盟

林鄭的第一份施政報告已經出爐,焦點以土地、房屋政策又或未來經濟發展為主,長者政策也是大眾所關心。然而,勞工政策則十分遜色,縱觀過去特首的施政報告,除了老董為了要推行强積金,在勞工政策ㄧ欄有較大篇幅外,不少都敷衍了事,六八九任內,更誇張到以47隻字陳述勞工政策,實在離譜至極!

既然上屆政府留下取消強積金對沖的尾巴,今年施政報告對勞工政策㑹有較大的著墨嗎?六八九提出的方案,其中一項是削減遣散費及長期服務金的計算方法,但被林鄭否決了,試圖沿用現行三分二之計算方法,看似站在打工仔ㄧ方,但事實是否這様,現在就和大家拆解一下。

首先,林鄭的第一份施政報告,仍是沒有新意的,未有施政新理念,民生勞工問題仍放在後面,她前言所說的政府管治、經濟發展等等,說穿了,經濟發展再好,基層亦難以分享成果,更甚者是她在創科、醫療、安老等範疇均企圖引入外地人材,其實就是輸入外勞,卻不是想辦法提升人手待遇,這樣輸入外勞其實只是找廉價勞工,未有真正解決各個行業的問題。

她開首所説的管治新角色,所謂政府是促成者、推廣者,但在勞工政策上促成的是什麼呢?侍產假只是小增兩天,分娩假還不是以往的答案,就是「政府會研究」,最後將會是促成勞資雙方的ㄧ場拳賽,好像取消對冲ㄧ樣,又要勞資雙方拳來腳往的大打出手,社會又怎能和諧呢?

她口中所講的「推廣者」,其實說是推卸者更為貼切,因為基層工友根本議價能力極低,每每被生活脅持著如何討價,因此取消對沖、增加假期、立法標準工時,都是一拖再拖,她在勞工議題上唯一推廣的是輸入外勞。

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