有線電視今日專題報導地政「寮仔部」的劣質打咭文化，造假欺騙政府和納稅人。筆者公司亦曾有類似情形，出現前線員工疑似虛報與客戶會面（工作）紀錄。公司管理層即時跟進作出全面調查，在掌握充份證據之後，由於所犯問題過於嚴重，連警告信亦毋須發出，即時將涉事員工解僱。
由於不是私人公司，我們不會期望政府或公營機構有如此效率或果斷懲處行動，但有線電視的報導卻道出幾大問題：
1）這並不是一、兩名員工的個別事件，而是整個隊伍在有系統地欺騙上司及部門。
2）該部門的管理層要不是完全失職未能瞭解下屬的工作流程和實況，就是與下屬串通欺騙政府；兩者均是極嚴重的過失。
3）就算部門或上司事前完全不知情，但在審計處提出實質指控後理應採取措施全面取締不當／不法行為，而不是視若無睹，默許情況繼續惡化。
4）今次揭發事件恐怕只是政府問題的冰山一角。特區政府及其公務員隊伍的表現在回歸二十年內不斷倒退，問題千頭萬緒，很難歸咎于任何單一原因。但在一定程度上可反映現時政府上樑不正下樑歪的困局。
當問責司局長是由一班只顧擦鞋的烏合之眾組成，整日都將事情黑白顛倒、指鹿為馬、得過且過、亂攪一通而完全不用負責，試問會為團隊帶來怎樣的文化和榜樣呢？
思言財雋 Financier Conscience
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