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工會批羅致光誇大院舍空缺 為輸入外勞開路

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工會批羅致光誇大院舍空缺 為輸入外勞開路

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(獨媒特約報導)政府計劃引入更多外勞,「解決」院舍人手不足問題。職工盟屬會社區及院舍照顧員總工會今日舉行記招,反駁勞工及福利局局長羅致光稱空缺率達18%的說法,指實際數字約5%,工會建議提升薪酬及降低工時吸引新人,而非選擇輸入外勞的懶惰方法。

目前私營院舍可透過「補充勞工計劃」,以本地勞工的薪酬水平輸入外勞,去年獲批人數為1,383人。行政長官林鄭月娥在10月份的《施政報告》中,計劃引入更多外勞於津助院舍。勞工及福利局局長羅致光則稱目前職位空缺率達18%,政府會先將照顧員的薪級點增加兩點,大約每月增加約2,000元,如成效不彰會考慮輸入外勞。

職工盟屬會社區及院舍照顧員總工會今早記者會上,反駁18%的數字,總工會秘書鄭清發指當局將安老及復康服務單位一併計算空缺率(編制為7403.5人,實際人手為6073.9人)並不恰當。他指一般而言,復康服務單位環境較佳,空缺率較低。目前安老院舍有透過中介公司聘請替假照顧員,而當局並未將之計算進實際人手的數字。鄭清發批評18%數字是誤導公眾,製造恐慌,為輸入外勞開路。據工會估計,目前行業實際空缺率為5%。

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工會秘書鄭清發(中)

工會認為可透過改善行業待遇,填補5%人手空缺而非輸入外勞。鄭清發指近年對照顧員的要求不斷提高,但卻是「高要求、低人工」。工會要求將照顧員薪級表定於第5點至第10點(目前為第3點至第8點),按2017年4月1日計水平為每月16,065元至21,880元。工會又認為應將照顧員薪酬與資歷架構掛勾,鼓勵員工進修,並將每週工時減至44小時。

對於當局建議增加兩個薪級點,鄭清發指是「太遲」、並不足夠,員工待遇仍比政府實行整筆過撥款制度前為低。他又指整筆過撥款制度,根本不能保證員工的待遇會提升,質疑「錢是否真係俾到工友?」

工黨立法會議員張超雄指,目前院舍的人手比例並不合理,法例規定不同時段一名照顧員須照顧20至50名院友不等,「俾萬六你做不做?」張超雄又指政府公佈的18%數字「驚人」,反映院舍須聘用近三分一由中介公司提供的替假員工,「每日唔同人,唔認識(院友)、唔會(與院友)有咩關係。」他指院舍護理是一份「信任、照顧」的工作,不能容許此情況繼續,認為政府首要的是大幅改善照顧員待遇和支援,「唔係簡單話輸入外勞」。

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張超雄

院舍目前可透過中介公司聘請護照顧員,不少中介公司會以「假自僱」的方式招聘照顧員,再派他們到院舍工作,從中收取中介費。中介公司及院舍亦同時藉此規避購買勞工保險及強積金。

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