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職工盟

香港職工會聯盟(簡稱職工盟)1990年成立,現有90多個工會成員,代表近20萬打工仔。我們堅守的使命:凝聚集體力量,推動自主工會運動,改變社會以達至工人的尊嚴生活! 網誌

社運

吳敏兒:把撐到底的精神遍地開花

吳敏兒:把撐到底的精神遍地開花
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時間過得真快!轉眼間又一年了 ,這一年,對於我自己和職工盟來說,真是非常充實和從不輕鬆的一年。

為了專心處理職工盟的工作,我已經把香港空總的擔子交給空總其他理事。 然而我本身英航工會的工作仍然繁重,大家都見到我為假期款項的官司仍然和公司角力中。幸好英航工會理事會每一位理事都非常精於分工合作。在這裏我非常感謝他們,分擔了不少會務,讓我有時間去兼顧職工盟主席的工作。

主席這個角色,除了要帶領執委會站在自主工運的最前線,還有很多發生在鏡頭以外、默默耕耘的工作。 職工盟在香港27年,作為自主工運的中流砥柱 ,撐住好多打工仔女, 而且並不限於處理勞資爭議, 我們也一直和很多社會上的平台作出連結, 有時是一些學生組織、 有時可能是社企, 甚至和國際上不同的組織合作, 務求從不同的層面上,都能夠為香港的勞工、人權、公義等不同議題發聲。

新的特首帶來了新的勞福局長。可惜的是,並沒有新的好消息。 這意味著我們仍然要為取消強積金對沖、 立法標準工時和恢復集體談判權的工作,繼續作戰。

值得鼓舞的是,去年廢法廿年集體談判權的行動,包括絕食及遊行等, 再次喚起了社會的關注,亦都因為屬會之間的支持和投入,令到我們所倡議的議題獲得廣泛報道,藉此機會感謝所有屬會理事付出的努力。

未來一年,我們仍然要為三年拼的六大目標:會員增長、尊嚴工作、財政穩健、集體談判、工會年青化及培育承傳繼續努力。 上一年,我們亦開展了有關屬會自立的工作計劃, 目的就是希望以循序漸進的方式,好讓仍然需要組織幹事去協助日常會務的屬會,能夠於不同階段可自行處理基本會務的工作。 感謝各屬會的協助和理解,職工盟的人手有限 ,如果理事會能夠重拾會務上的工作,組織幹事就可有更充裕的人手,去進行更多倡議和拓展的工作。

相信大家都會仍然記得,去年年底海麗邨清潔工罷工的事件。為職工盟去年度非常難忘的一場抗爭。外判清潔工飽受剝削已經不是今年才發生的事,但要天時地利人和的配合,20多名年長清潔工展現了無比的勇氣和決心 !狠狠地迎頭痛擊無良外判商,對抗吸血和無良的外判制度,把左手交右手、食盡工人血汗錢的外判漏洞暴露於人前。

2018年剛剛開始了, 我們要做的事還多得很,當然,職工盟是屬於所有打工仔女的, 職工盟所遇到的挑戰,其實也是打工階層的挑戰 !希望我們撐到底的精神在未來一年再走進各大街小巷,橫跨各行各業,繼續為弱勢的勞工努力,把撐到底的精神遍地開花 。

香港職工會聯盟主席
吳敏兒

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