攝：Alex Leung
和一個做基金管理的朋友吃飯吹水，當年跟佢一起探究金融海嘯的來龍去脈，還好像不久前的事。
從不同媒介中，我都聽到一個講法，話現在金融大行專請官二代或富二代，貪佢地有靠山，夠把炮，輕易幫公司搵到大生意。我朋友都留意到。雖則有真材實料者要入行並非不可能，但機會無可避免比以前少。
假如我們認為，金融業的精英賺取超高收入，是因為佢地有過人的眼光和本領，那麼，單純靠關係而做成大買賣，幫公司賺大錢，獲取可觀佣金，又是否合乎能者多得的原則呢？
有能力的人，靠自己本事搭通天地線，跟一個靠父蔭而有雄厚社交資本的官／富二代，是不是完全沒有分別呢？能力這回事，是否多少也和後天的付出和努力有關？如果我們的社會實質上失去薪酬制度的公平性，權勢因素完全蓋過其他，又有甚麼後果？
當然，在金錢世界，是不會理你黑貓抑或白貓的。但假如我們確認現時的遊戲規則有不妥之處，起碼在理論上，要提出異議，不應該集非成是，失去思考金錢的道德問題。須知道金融海嘯，當年之所以會出現，其中一個原因，就是大家忽略所謂金融創新的道德風險。