前《體育世界》主持陳尚來接受傳媒訪問時，表示不認同無綫解散體育組的做法：「體育組做嘅嘢係專業，唔可以用其他部門取代，但我聽返啲人講，啲高層覺得『係人上去㩒（掣）都得，播一場波容乜易啫？』」
所謂由外行領導內行，便是這意思。因為外行，所以不專業，不懂得欣賞細節，尊重細節。在他們眼中，播一場波只是手板眼見工夫，任何人都輕易掌握到有關技術。換言之，內行也好，外行也好，都只須發揮技工的功能，知識含量不用太高。身為技工，隨時可以被更換，方便外行的管理層整靚公司盤數，以盡量少的投入交盡量多的貨，替股東賺最多的錢——「企業的唯一社會責任就是賺錢。」很多人引用佛利民這句話來合理化自己的斂財行為。
反正揼本搞製作，再高薪請專家回來評述，做深入細緻的戰術分析，效果未必及得上請藝人上來柴娃娃吹水。搞高汁的節目，就算叫好，亦不代表叫座，不會帶來額外的廣告收益。用會計佬思維管理公司，慳得越多，公司就賺得越多---開源非易事，對公司盈利的貢獻，及不上節流來得立竿見影——公司賺錢，論功行賞，高層才有花紅分。
在重量不重質的功利主義下，文化使命不值錢——滿足要求高的觀眾，體現專業製作人的精神和價值，注定無運行。持續縮皮的情況，不限於體育節目，亦同時影響新聞、音樂、綜藝和戲劇節目的水準。公司不肯花錢做長線投資，輕視專業製作的要求，員工士氣低落，難免交行貨。結果，是是旦旦的文化，產生惡性循環，受損的不止是觀眾的眼福，還包括香港的演藝行業的生態發展和未來。
TVB 高層的眼光淺窄，其實亦是香港很多老seafood的寫照——這些人永遠不會明白，做球迷為何都要做得專業、執著和一絲不苟，像日本球迷那樣，賽後還留在現場撿垃圾，幹甚麼？