文：論盡採訪組
賽狗專營合同於上週五（20日）結束，約百多名員工面臨失業問題。澳博一連五日舉辦就業配對會，提供300多個職位予狗會員工進行配對。早上約有94名員工出席，當中僅38人欲尋找新工作，而其餘則是索取資料。有任職狗伕的員工批評狗會對員工的安排拖拖拉拉、不負責任，但亦有員工坦言對狗會結業感到難過，認為公司領導層十分關心員工。而狗會稱，將於8月31日終止與全職僱員的僱傭關係，員工毋須在8月上班，但仍可獲7月及8月全薪，解僱賠償則會在終止僱傭關係後的9個工作日內支付。
有前往招聘中心了解情況的狗伕梁先生表示，前前後後在狗場工作了接近30年，希望能尋找到一份薪水較高的工作，「以前做狗場人工好低好低，係2003年SARS之前，底薪超過五千蚊，但SARS之後，狗場減我哋15%嘅人工，到而家先追返以前減咗嘅人工。」
梁先生亦坦言，大多數員工對於狗會的安排感到不理想，「根本係唔負責任，拖拖拉拉，完全無同我哋啲伙記交帶過任何問題，一味叫你返去等電話。成日都話照勞工法，照到而家都無個答覆畀啲員工，你話叫我哋點？」他亦指，不會期望澳博能立即聘請他，但亦不希望「要我返去等電話，都唔知等到幾時。」並指若在一兩個星期後仍未獲澳博答覆，就會到勞工局尋找工作。
但有在狗場工作40多年的狗伕表示，未有打算再找工作，是因公司稱員工可前往招聘中心配對工作，才到場了解情況。他稱，自己已60多歲，是時候退休，對狗場以及格力犬沒有太多感情，亦沒有太多不捨。
有員工對狗場感不捨 稱未收到遣散費
另外，有在狗場洗衣房工作8年多的彭女士表示，雖然過往曾做過酒樓工作，但由於自己文化不高，亦沒有太多工作經驗，故此希望到招聘中心尋找洗衣工作，「做返老本行，唔使重新學，又無乜年齡限制，做開又熟，好過係屋企坐。」
彭女士亦指，在政府接管狗場之前，狗會人事部就已通知員工遣散的消息，雖至今仍未收到遣散費，但公司承諾會按足勞工法例補償。而她亦早在2年前政府宣佈狗場遷出原址時，就已得悉狗會將會結業的消息。對於狗會結業，彭女士坦言感到難過，指狗會領導層對於員工十分關心，「而家公司（狗會）個事頭婆唔嫌棄我老，由得我做，咁嘅老細係邊度搵？」
在狗會工程部工作了20多年的文先生指，本身是做維修狗籠、水喉、燒焊等工作，打算在招聘中心尋找相類似的工作，「但我唔知佢請唔請我，我已經63歲。」他指，狗會大部分員工年事已高，若未能尋找到適當的工作唯有退休，「但仲郁得，想做返嘢。」
逸園賽狗股份有限公司行政總裁李志文
狗會：7、8月照出全薪 解僱補償料9月上旬發放
逸園賽狗股份有限公司行政總裁李志文表示，將於8月31日與狗會全職員工結束僱傭關係，而兼職員工則是8月15日。員工於7月及8月毋須上班，而這兩個月的薪金則會繼續支付。全職員工的解僱賠償則會在8月31日後的9個工作日內發放。而由狗會代為保管的員工福利金，則會在下月初向員工作支票交收。
而工聯立法議員李靜儀則表示，不少員工趁今日到澳博招聘中心欲查詢聘用時間、薪金、解僱賠償的計算、福利金退還等等詳情，但由於今日只是招聘會，而非正式的員工大會，難免會有部分員工不清楚上述的資訊。她呼籲狗會正式向所有部門的員工交代合同期限以及所有福利、賠償的支付時間，就已能令員工安心，「否則逐個員工上嚟問，又唔清楚自己嘅狀況，就好容易造成誤會。員工與公司嘅直接溝通是十分重要。我希望公司統一通知員工，避免有員工今日無法出席，就錯過咗呢個資訊。」
