昨日（29日），立法會召開口頭質詢會議，就早前政府在社協大會上建議最低工資時薪由30元調升至32元、日薪256元、月薪6656元，是最低工資法律3年來首次建議調升。多名議員批評，政府未有按照法律規定每年檢討最低工資的水平，又質疑政府當社協是「擋箭牌」，無立場、無時間表導致一拖再拖。
議員蘇嘉豪指，澳門是兩岸四地中最有錢，但實施最低工資就「最遲、最甩漏、最少」，政府在2007年以「先行先試」方式為從事清潔及保安工作的僱員訂定最低工資，到現在已有11年，而「一行業兩工種」最低工資亦已實行有3年，但仍有超過1萬名僱員無法享受最低工資，認為本澳的最低工資調整太慢。他又舉出香港、台灣等例子，指出澳門的最低工資與人均收入的比例是鄰近地區中最低，甚至孟加拉、墨西哥等地的比例都比澳門高，「澳門究竟知唔知醜？」他表示，政府應站在最基本維持員工生計的立場，而不是拿社協做「擋箭牌」，並應改革社協，使其開放並將討論的內容「和盤托出」。
議員吳國昌表示，政府曾承諾全面推行最低工資，而在現時經濟不錯的條件下，政府應可立即做出決定。他建議，政府可設立一個緩衝機制，調動原有的低薪補貼的資源，讓本地企業逐步調升他們的負擔，來適應最低工資的環境，亦讓真正能適應、有實力的外地企業進入本地市場。
議員區錦新批評，政府常以社協為「擋箭牌」，而勞資雙方往往難有共識。但政府為何沒有按法律規定在2017年檢討最低工資，而到了今年10月才將最低工資的調整交給社協討論？他認為政府須作出交代，不可只「賴社協」。
勞工局局長黃志雄表示，全面推行最低工資仍是2018至2019年度的立法項目，早前亦在社協內向勞資雙方介紹有關法案，當局正收集意見，將盡快進入立法程序。