政府宣佈取消全港60至64歲人士申領長者綜援的權利，以全港現有52萬名年齡介乎60至64歲的長者而當中勞動參與率為45%計算，潛在受政策影響的長者人數近30 萬人。
雖然政府在輿論壓力下宣布向60至64歲新申領綜援的健全人士發放每月 1060元 作為「就業支援補助金」， 但新方案不僅未能 補足健全成人和長者綜援 的全部差額待遇， 反而突顯了政府仍然 堅持未經公眾諮詢的錯誤原則 ：即是通過削減福利、以懲罰方式迫使健全長者投入勞動市場 ， 剝奪他們頤養天年的選擇權，這正好與社會認同的道德價值背道而馳。
最受政府削減福利政策所影響的長者， 主要是低收入的 基層人士， 他們多數是 辛勞工作了幾十年， 但由於現行政策未能提供足夠的 退休保障， 才需要在60歲以後申領長者綜援。 因此政府這次政策改動， 進一步加劇了社會不公的現象， 令基層長者變相被強迫勞動。
事實上， 為了適應社會高齡化的趨勢 ，政府的責任是維護長者工作的權利， 例如通過立法禁止年齡歧視 ，或 參照 新加坡和日本訂立 《高齡員工僱員法》， 保障市民獲得企業及僱主續聘至起碼65歲而不會喪失原有待遇，但長者可按本身的意願自由選擇是否繼續工作。
有鑑於此 ，公共專業聯盟呼籲特區政府尊重並實施兩項重要原則：
1. 通過立法及其他行政措施， 確保市民有繼續工作至65歲的權利；
2. 撤回方案， 令年屆60歲的市民擁有申領長者綜援的權利。
公共專業聯盟