公營醫療機構的工作愈見沉重，各間醫院於尋常日子已常過滿，流感高峰期更年復年出現季節性崩潰。這些情況，皆歸咎於政府多年來沒有為人口老化和公私營醫療分配作出適當規劃，醫管局資源運用不當更令問題惡化。
現在公立醫院的情况已惡劣得令醫護人員不能再為病人提供安全和滿意的服務，所以公營醫生今天出來發聲。我們要求有關當局必須重新審視整個醫療系統，並採取以下行動：
安全工作環境 減少醫護流失
1. 正視醫生流失問題：近年大量醫生離開公立醫院，當中以年輕至中層醫生為重災區。面對疲於奔命的日常工作，同事本已對前境非常失望。每遇醫療事故，醫生更要面對嚴苛的醫委會聆訊；與此同時，管理層卻繼續尸位素餐。制度如此不公，公院醫生豈不絶望？我們要求在處理醫療事故時，局方應盡快調查，向公眾發佈調查結果，並清楚解釋各方（醫生、醫院或制度）在事故中的責任。
2. 前線同事壓力紓緩之前，取消任何形式的醫院認證計劃。
適當人數比例 停止無限加床
3. 現時醫院工作環境極之惡劣，嚴重危害病人及醫護安全。有關當局必須制訂病房擺放病床數目之上限，確保符合國際公認之感染控制標準，達至消防安全要求；審視醫護人員對病者的人數比例丶管制每週最長工時，保障病人生命安全。
4. 醫院管理層應停止玩弄病床數字及佔有率丶停止「洗太平地」表演應付官員視察。
改善醫管局行政效率，完善規劃資源分配
5. 改善現時僵化的資源運用和人手調配，令各臨床部門能更靈活運用以應付需要。
6. 在計算醫院預算時需考慮已超額提供的臨床服務，不能只為新增服務提供額外撥款和人手安排。另外，亦應計算當區長者和低收入人口的數量，繼續完善離院支緩和社區醫療服務，減少病人入院。
依以上訴求，我們再次懇請政府丶醫管局正視問題，不要再以表演式的應對，迴避核心問題。
香港公共醫療醫生協會
前線醫生聯盟
陳沛然醫生議員辦事處