香港電台擬開設一個首長級政務官常額副廣播處長職位，取代現行的編外職位，負責行政及發展工作。工會認為，政府肯定港台營建新大樓的需要，本非壞事；但以此為理由，設立為政務官「度身訂做」的副處長職位，實非港台之福，原因如下：
1. 副廣播處長（發展）之行政職能，現時已有電台主任秘書分擔，並無改為常額必要。
早前立法會資訊科技及廣播事務委員會討論時，已有議員擔心，由政務官出任副處長一職，恐有干預港台事務之虞。當時廣播處長梁家榮強調該副處長只負責電台發展、資源調配等工作，但據工會了解，近年電台行政部門打破以往之克制，不時干預人事任命，以升遷為操縱港台事務的手段。事實上，與此職位平起平坐的副廣播處長（節目）懸空接近一年，現時僅以兩位助理廣播處長兼署任（double up），就是明證。管方一方面指首長級人員工務繁重，一方面在另一位副處長的署任安排上「嘆慢板」，猶如自製危機。此風不可長，若再設政務官常額副廣播處長職位，只會令行政凌駕電台運作需要的情況惡化。
2. 副廣播處長（發展）是否常額職位，不應影響新大樓發展進度。
新大樓發展，一度如火如荼，過去以編外職位方式跟進的政務官，態度積極，計劃尚且未得財委會支持。相對之下，有關計劃自現任副處長葉李杏怡女士上場後，愈趨神秘；雖拋出與其他政府部門合組「聯用大樓」的方向，但過去幾年來，對與哪些部門洽談、進度如何，一直諱莫如深，港台工會及立法會議員多次追問，仍不得要領。此際將職位轉為常額，不見得對新大樓發展有幫助，更似助長缺乏透明度的作風，令人不敢苟同。
3. 港台現時需要的，是增加前線員工，並非政務官常額副廣播處長職位。
自今年四月一日始，港台電視擴充至廿四小時服務，增聘公務員及合約員工理應是當務之急，可惜增加人手的進度一直追不上發展速度。看數字便一清二楚：2012/13 及 2013/14 年度，港台電視節目一年製作時數分別為 635 及 764 小時；然而到 2014/15 年度，即港台電視 31 及 32 台啟播後，一年製作時數飆升至 1349 小時（較上年度大增 77%）。按2018/19 年度修訂預算，一年製作時數將達1569.7小時，意味著八年內大升接近2.5倍！那人手方面呢？電視部2012年有307名員工，到2019年才不過397人，增幅30%也不到。要在短時間內增加服務，「十個茶煲九個蓋」，員工往往需要承擔額外職責，多行一步。可是，胼手胝足僅換來處長一句「任何一個傳媒都係應該睇餸食飯（語出4月10日財委會特別會議）」，無視前線需要、置港台長遠發展於不顧，令人情何以堪！
諷刺的是，當涉及開設首長級政務官常額副廣播處長職位，管方說辭則變成「至於港台其他首長級人員，即 2 名助理廣播處長（首長級薪級第 2 點）、3 名總監（廣播事務）（首長級薪級第 1 點 ）及 1 名首席行政主任（首長級薪級第 1 點 ），均全力忙於處理本身的職務，因此無法承擔額外的職責」，儼如不證自明的道理，理據薄弱。更何況，電台發展、資源調配等工作本來就是副廣播處長（發展）職責所在，豈有失職還可轉常額之理？
前線人手不足，單靠員工「拍膊頭頂硬上」，放任系統超載，長遠會影響節目質素，絕非市民所樂見。希望管方對症下藥，積極爭取應有製作資源，而不是捨近取遠，只為政務官錦上添花，才是負責任的做法。
香港電台節目製作人員工會
2019-05-14