--- 寫在5/26（三）政大企管系邀請HTC行銷長演講，活動之前

（編按：宏達電行銷長王景弘先生將於5月26日晚上在政大商學院演講。高科技冷血青年將到場參加，並針對宏達電器業形象與企業社會責任的事情，就教王先生。這是高科技冷血青年成員的文章，我們在此轉貼，並全力支持高科技冷血青年的行動！同學們！加油！）

即將到來的5/26號，下禮拜三，當夜色降臨時，位於木柵的政治大學商學院一樓的國際會議廳門口卻正要開始熱鬧，將會有許多企管系的同學忙碌著，掛上【HTC 全球品牌之路：竭誠歡迎HTC行銷長王景弘先生--蒞臨政大】的紅布條。

近年來, 對於環保, 大家講多了, 做多了, 什麼熄燈行動, 回收企業, 轉開電動車, 停建屏風樓等等, 等等, 一時間, 環保之聲此起彼落, 動作一個接一個, 令大家心中鼓舞, 以為全球曖化已得到解決了. 事實上, 每年二氧化碳的排放量仍然有增無減, 為何? 是大家未夠慳電? 坐駕大食? 太多屏風樓, 令樓後人家開多了冷氣或乘多了車往外吸口鮮風? 因回收生意過於興旺, 回收車出多了? 答案未明, 但大家節省了一半的用電, 電力公司未必會因而減少生產一半的電力. 改乘公共交通工具, 肯定比起駕駛大食車輛, 或改買新的電動或所謂環保車更為環保, 因為生產一輛環保車的原料和配套設備必然需要資源和排出溫室氣體.
在資本家眼中, 如何獲得最大的利益, 才是至為重要之事, 因此, 他們透過由消費者身上得來的銀彈, 贊助第三世界發展'環保'工業, 作為他們繼續生產消費品, 繼續製造二氧化碳和污染的合法合理的支持. 可惜, 請問有哪個工業不需索石油和其他資源的? 而在開採它們時, 會有可能不摧毀生態和製造污染嗎? 工業, 那會有'環保'的! 事實是, 環保, 成為了資本家的推銷方法, 維持形象的手段, 掩飾必定與環保勢不兩立的事實. 但大家為何不會獲悉這些殘酷的現實? 而只以為轉開電動車, 便盡了環保責任? 氣候便得以扭正? 待續...

香港人權監察譴責美聯物業以「全區獨有工人電梯」為恆基兆業地產代理有限公司旗下的御景峰作招徠，並質疑該種把住客與工人隔離的做法，從人權角度來看，是基於職業、階級、性別及種族的歧視。因此，人權監察促請美聯物業停止該種傳播歧視訊息的宣傳，並呼籲所有發展商和物業管理公司，肩負社會責任，切勿採納和施行任何歧視性的隔離設計和措施。

人權監察認為，任何發展商和管理公司，若基於職業、階級、性別及種族而進行的歧視行為和措施，包括隔離的「工人電梯」，違反人人平等的原則，做法缺德又不文明，令人反感，令業主和住客蒙羞，更可能會令發展商和管理公司惡名遠播；而現時從事家務工作的多為女性及外籍家庭傭工，這類行為更涉嫌構成性別以及種族間接歧視，可能觸犯現行的《性別歧視條例》；日後《種族歧視條例》生效後再有這類做法，亦有可能兼且違反該例。

在美聯物業向市民派發的御景峰宣傳單張內，其中一項樓盤特色為「全區獨有的工人電梯」，有助長歧視之嫌，可能違反《性別歧視條例》中歧視性廣告的規定，因而亦有可能違反了地產代理監管局頒布予業界的守則。

人權監察希望，美聯物業立即停止該種助長歧視的宣傳，收回該份單張，並進行檢討，訂定清晰政策和指引，與及作出適當的培訓和督導安排，以免發生任何歧視事件。

人權監察會視乎事情的發展，視有否需要將個案轉介地產代理監管局、平機會和政制事務局種族關係科跟進。

最近，九倉集團宣佈出售一半電車公司股權給法國威立雅公司(Veolia)。其實，威立雅早已對中國的交通事業感興趣，目前他們正在與南京和重慶市政府進行商談，計劃接管該市的公共汽車服務。其實，威立雅不只是一家經營交通服務的企業，業務更遍及污水廢物處理及供水服務。威立雅對香港也不陌生，因為它已在港經營廢物處理長達15年，而對中國更不陌生，因為它早在1997年開始營運天津的凌庄水處理廠，從此揭開了在中國水領域投資的序幕。

國際地球權益組織(EarthRights International)確定了超過69家中國跨國公司在緬甸涉足了水電、原油及天然氣以及採礦領域中的至少90個項目。這個調查結果建立在國際地球權益組織於2007年5月至8月所做的調查報告的基礎上。

香港社會服務聯會（社聯）於二月十一日表揚1765 間符合社聯有關「實踐良好企業公民精神」的企業，當中包括剛獲新財團注資不久便即裁炒207人，佔全體員工22%的亞視、去年錄得五億盈餘也裁減五十多人的無線，與及盛傳會裁員的匯豐銀行，引發罷工的電訊盈科和G4S警衛公司，和銷售雷曼迷債而引起連場風波的星展銀行亦在嘉許名單上，與早前被大專師生監察無良企業行動批評剝削建築工人的新世界中國，其同屬新世界發展的新創建集團更獲得「全面關懷大獎」。

這事無不諷刺，令人不禁懷疑社聯的評審標準，經社會連番批評後，社聯仍只回應，企業裁員與否並非評審標準，而企業獲得嘉許，是用六項準則評分，包括須關心員工家庭、鼓勵義務工作、聘用弱勢社群、推動環境保護、傳授知識技術及樂於捐助社群。當全球企業的財富比國家的還要多，當資金可以全球流動而勞工卻沒有流動自由，令擁資的人更能享有利益的全球化經濟下，這六項企業社會責任的要求，不是太低了嗎？不要忘記，企業的利益還是靠社會和環境來承擔的。

代貼文章

各位朋友:

相信大家仍沒有忘記2007年的袈裟革命, 或是去年的緬甸風災. 即使緬甸人民的苦難不再在近日的新聞出現, 然而這不代表這些壓逼已成過去.

我們對緬甸這個國家或許相當陌生, 但香港其實對緬甸卻有著一定的影響力.

作者：Delphine Abadie, Alain Deneault與William Sacher (加拿大)
翻譯：Google Translate Beta/李育成

上月，北基伍省的反政府武裝領導人勞倫特恩孔達將軍，拋開他一貫的種族言論，要求剛果民主共和國政府和中國公司重新談判所有已簽署的合同。目前肆虐基伍省的戰鬥完全不是種族衝突；像1996-1997年和1998-2003年期間爆發的內戰，這場衝突是剛果東部正開發自然資源的既得利益集團所引發的。

影像串流: 

中國企業在海外投資日漸增加，有逐漸取代發達國家的趨勢。正當發達國家向發展中國家輸出資本主義，基建投資為當地人帶來更多的不公平、貧富差距日漸擴大、環境資源消耗，中國的崛起是否繼承這種模式？而中國在環境和人權欠缺世界認可的標準，更讓民間團體擔心中國企業的投資會為當地人帶來更大的苦難。因此，每當中國企業涉及海外的巨大、具爭議性的投資項目，都會引來國際輿論的關注。

綠色和平發布最新一期的綠色電子產品排行榜，發現榜上18家企業的得分全面下降，只有兩家企業——Sony Ericsson和Sony得分超過5分，勉強及格。這是由於大部分企業只著重提高電子產品的能源效益，卻沒有考慮到整個生產過程的溫室氣體排放。綠色和平希望電子企業能帶頭應對氣候變化，減少排放。