香港食物銀行家訪服務使用者

http://hk.myblog.yahoo.com/lwmlung/article?mid=2574

為了更了解服務使用者的需要，由龍緯汶文化藝術國際交流協會營運、食物分享計劃贊助的油尖旺食物銀行，會定期家訪服務使用者。

2010年5月上旬，該食物銀行派員到達熙熙的家中。熙熙與外公及外婆、及弟弟同住。其外公是長期病患者，每天都要到政府診所覆診。其外婆是一位外判清潔工，收入微薄。其母不是香港居民，要長期穿梭港中兩地，照顧熙熙及其弟弟。

該食物銀行除了帶來由善長人翁捐來的玩具及圖書外，更帶來早前由油麻地少數族裔菜檔回收得來的蔬菜，送給熙熙及他的家人。該食物銀行亦非常多謝香港宣教會恩澤堂，同意定期捐贈奶粉給熙熙及其弟弟。如有興趣進一步了解該食物銀行的工作、或捐助該食物銀行，可登入該食物銀行的網址：
www.jameslung.org.hk

歡迎大家登入＜龍緯汶文化藝術國際交流協會 youtube 頻道＞，重溫當日家訪的溫馨片段：
http://www.youtube.com/watch?v=ohf73VLDbBU

影像串流: 

在12月18日的明報專訊報道：嶺大延遲削約滿酬金。該報道指嶺大校長陳坤耀向學校員工派「聖誕禮物」－－建議延遲削減合約員工3％約滿酬金1年，即約滿酬金維持於合約酬金的15％。若建議獲校董會通過，嶺大合約員工削減約滿酬金的方案，將延至2006年實施。

請問這些合約員工是否包括校內外判的清潔工?既然校方共籌得五千萬,而陳校長預期未來幾學年的撥款將會較為理想,請問他有否打算改善校內「榮奪」全港最低工資的清潔女工薪酬?

作者：領男

由一班嶺南大學學生自發組成「清潔工及保安員待遇關注組」，於學校第三十四屆畢業典禮日當發起名為「反對剝削 懷抱校園」的請願活動。要求校方正視外判商剝削校內清潔工人及保安員薪酬待遇的問題。