致校董會、全校師生及校友︰
反對理大校董會驅除異見聲音
我們是理工大學一群校友及師生，以及關注此事件的社會人士。我們非常關心負責決定
校內重要事務的校董會的組成問題，故特書此信，表達我們強烈的反對意見：
近日得悉，理工大學校董會計劃修改條例，將非百分百時數服務院校的全職員工，重新
界定為非全職，並將不能擔任校董一職。
現時校董會修改條例的做法，名義上是為了區分全職與非全職教職員的權責，但實際
上，我們認為是以改例驅除異己聲音。一直以來，即使教職員未能百分百時間服務院
校，只要有充分理據，雖薪金福利按工時調整，該職員之身份仍為全職身份，並不會影
響其擔任校董會成員之資格。事實上，理大校長潘宗光以前擔任立法局議員時，亦同時
任職於理大校董會，其全職教職員身份完全不受影響。校董會以雙重標準看待教職員參
與校董會公職，令人難以信服。
今次改例主要影響，現屆校董會教職員代表張超雄博士(現屆立法會議員)。我們認為
「半職職員」並不代表只有半職時間服務教職員。張博士校董會代表一職，既由教職員
一人一票產生，這些問題應由教職員會自行討論作結。
最令人難以釋疑的是，張博士曾多次在校董會內，為爭取教職員和學生福利，而與校方
高層意見相左(見附件一)。我們懷疑，這才是是次改例的最大原因。校董會指改例不是
針對張博士，但卻要求張博士在討論是項議程時避席。校董會行為自相矛盾，實有瓜田
李下之嫌。。
我們認為校董會要保持其公信力，必須是開放、公平和公正，是次修例令人容易相信校
董會為排除異已而隨意增刪條文。至於甚麼教職員適合當代表，應該交由教師們自行決
定。我們希望校董會尊重教職員及其民主推舉出來的代表。
我們強烈要求：
1) 校董會於本月＋四日之會議，撤回有關修改條例的議程；
2) 校董會向公眾清楚交代事件真相；
3) 我們要求開放是次校董會議，讓校友、師生列席旁聽。
理大校友、師生及社會人士
理大校友、師生發起人：謝柏齊 羅淑玲 楊嘉駒 何潔雲 李楚翹 林則敏 楊樹雄 楊文
友
啟
二零零五年四月十二日
簽名會於四月十四日，以請願形式交予校董會
網上聯署只留姓名，不用簽名
回覆請寄[email protected](14/4 2:00pm前)
或Fax: 2393 7345(13/4 12:00pm前)
如有疑問可電9866 9182與柏齊聯絡
附件一
以下為張超雄在過往的理大校董會會議上曾發表的意見:
1. 反對削減員工薪酬福利 (時間：04年11月)
就大學提出削減員工福利（包括假期及子女教育津貼薪金等）的計劃，張超雄極力反
對，理由為大學現時仍有龐大盈餘。詳情可見附上的信件。
2. 指出校董成員的利益衝突 (時間：04年11月)
部份校董投資在理大的附屬公司，例如是研究中藥的公司，而這些校董會成為附屬公司
的董事，得到公司的分紅，而學校的高級職員會成為這些公司的行政總裁，他們亦會收
取公司的薪水。張超雄十分反對這種做法，因為這存在著明顯的利益衝突，亦變相令學
校的研究變得商業化。
3. 對校方參予商業活動表示關注 (時間：04年12月)
對於校方參予商業活動，例如營辦眼科診所，張超雄十分擔心校方容易將教職員的精力
放在商業活動上，而這與職員本身的教學工作關係並不大。再者，如校方營辦這些商業
活動時，張超雄建議應將收費調低，以惠及低下階層人士。對於以上的意見，校方拒絕
接納。
4. 相當關注學校國際化的問題 (時間：04年12月)
理大力推學校邁向國際化，故提供獎學金予海外留學生，但是張超雄對此十分關注，因
為九成的海外留學生都是國內的學生。張超雄質疑大量接收國內學生，與國際化的關係
究竟有多大；另外，投放大量資源予海外留學生時，應同時關心本地學生的情況及資源
調配的問題。
5. 對「江蘇香港理工大學」表示關注 (時間：05年2月)
理大與國內在常州合辦「江蘇香港理工大學」，國內學生可獲頒發理大的文憑，而頒發
的文憑學位是等同香港的文憑學位。張超雄質疑理大是否可保證教學及學生的質素，亦
擔心如國內學生的水平如未達標準時，會否負面影響香港理大學位的聲譽。再者，這種
合辦的教學模式完全依賴理大的教員遠赴常州教學，這增加了本身工作量已不輕的教員
的負擔。
雖然張超雄在校董會的會議上敢於批評校方，但他的意見並未得到其他校董會成員的支
持，所以以上的議案在最後投票階段仍以大比數獲得通過。