每年，都有同業過勞死、中風癱瘓，但是為什麼沒有人願意站出來發聲？因為我們每個人都有家庭，包含來採訪的各位同業也都有。不過，今天我們還是決定站出來，因為我們已經受不了了。
九一是記者節，日前取得罷工權的壹電視工會選在記者節當日到NCC前抗議，控訴資方背棄當時收購壹電視時所立下的四點承諾，包括壹電視員工補實計畫、兩新聞頻道之經營區隔、維持新聞頻道之編採獨立自主、涉己事件規範原則。許多聲援學者以及勞動團體也認為，年代老闆練台生跳票，正是給NCC公權力行使的考試，NCC身為主管機關，應該維護新聞工作環境的健全與多元。
壹電視工會理事長鄭一平表示，目前壹電視的員工人數只剩下兩百多人，比起被收購前的七百多人，剩下一半不到。而且當時資方承諾的員工補實也完全沒有做到，「之前資方先是從年代調了30幾個業務來到壹電視，告訴大家他們在補實員工，接著，在工會取得罷工權後，資方居然把整個壹電視的工程部調到年代，所以現在的壹電視必須仰賴年代的工程協助，天底下有這樣的事嗎？」
鄭一平認為，練台生公然違反當初立下的承諾，NCC應該要介入調查。然而NCC似乎只在乎電視新聞的畫面有沒有露乳溝、屍體有沒有打上馬賽克，對於資方公然違法、背棄新聞倫理，完全不聞不問。「法律賦予NCC這麼大的權力、委員有如此高的學識，然而對於新聞的意識形態、報導偏頗，等等的問題卻視而不見。台灣新聞環境變得如此，NCC要負很大的責任。」
除了壹電視工會與勞工團體外，多位傳播學者也到場聲援。政大新聞系教授劉昌德說，記者節本該是一個屬於記者的節日，然而今年還是有新聞從業人員必須為了自己的處遇站出來抗議。但同時也很開心看到壹電視工會為了權益站出來抗爭。
「工會一系列的行動不單單只是為了壹電視，更是為了所有的新聞媒體工作人員。我認為這將會是台灣媒體改革重要的里程碑。」劉昌德指出，近期韓國的媒體罷工，是由公共媒體發起，除了捍衛新聞自主外，也同時也對執政黨提出批判。然而比起有相關法令規範的公共媒體，只有工會法保障的壹電視工會的罷工行動更加不容易，然而也值得肯定與支持。「我相信，當資方使用越激烈的方式打壓，工會的反彈也會更激烈。」
劉昌德也批評練台生承諾跳票一事，不單單只是背棄壹電視的員工或NCC，而是背離了人民。「練台生經營壹電視的這項特權，是人民與公權力透過NCC而賦予的。今天他毀棄對壹電視的承諾，就是毀棄對人民與公權力的承諾。」
剋扣勞動條件 傷害報導品質
已經在壹電視待了三年的一名編輯說，併購到年代集團之後，最直接的影響就是人力裁撤、工作負擔變重。由於壹電視和年代記者混編，等於一個記者要供稿給兩家電視台，不僅要顧及兩家電視台不同的取材角度，當重要新聞發生，兩家電視台都搶著要當頭條播出，或是要求記者現場連線，常造成兩家編輯台「搶人」的狀況，為了不讓對方編輯搶先，要求記者不能掛斷電話、隨時等待連線，好一點的狀況則是要求記者相隔五分鐘就要再幫另一台連線。
該位編輯也說，先前壹電視約有35名的編輯人力，現今只剩下16人，遠低於一般電視台約25人至35人左右的編輯台編制。面對不斷出走的空缺，公司不願意補人，或只聘用便宜的新人，讓原有編輯必須不斷負擔教育新人的工作，「曾經有一名已在壹電視工讀一年多、剛拿到碩士學位的工讀生想轉正職，組長開出28k的薪水，上頭就是不同意，只願意給25k。」結果留不住人，最近更以「等工會的事情告一段落」為理由，擱置補足編輯人力的計劃。
每況愈下的勞動條件也反映在新聞選材與報導品質之上。該編輯指出，過去壹電視記者提出想深入調查的題目，主管願意給三天、甚至一星期的時間去做追蹤報導；壹電視也做過不少臥底、踢爆等具有新聞價值的深度報導。但被併購到年代之後，新來的主管不顧記者意見，只在意別家電視台、報紙有沒有做過。面對長達18小時的新聞時段（早上六點至晚間十二點），記者人力不夠，主管也要求編輯上網尋找有趣的影片、資料，填補時段，「人力不足的情況下，還要求量，就是會傷害報導品質。」
該名編輯也指出，上級長官喜歡拿壹電視與年代做比較，例如壹電視原本補助500元的出差費用，只能實報實銷，但年代只有200元現金，長官就說為什麼年代可以、壹電視不行？許多方面都是「以成本考量」。「這是一個很卑微的要求」該名編輯苦笑說，雖然以前有12天的全薪病假，但他三年來一天也沒請過，因為媒體運作採排班制度，放了一兩天的勞動節、颱風假，也不會讓企業損失一天營收，對於平時工作都長達10個小時以上的新聞工作者，排班補休只是一個「卑微的要求」。
NCC：年代並無拒不履行承諾
面對壹電視工會以及聲援團體要求NCC應落實公權力，NCC代表出面接下陳情書後，僅在官方網站上刊登一篇聲明稿回應。聲明中表示，NCC認為接手壹電視的年代經營團隊目前並無「拒不履行」併購時承諾的條件，NCC表示會持續要求落實承諾事項、納入評薦與換照的考核機制。對於壹電視工會訴求人力不足、抗議資方打壓以及勞動權益受損等事項，NCC僅回應壹電視資方於今年3月提出的員工補實計畫已補足所需人力，並認為勞資爭議該由勞動主管機關負責。
壹電視發表聲明否認工會說法
壹電視下午則發表聲明，表示因交易案耗時九個月，營運長期陷入不穩定，近期才逐漸減少虧損。面對工會及聲援團體質疑違反NCC開出的併購承諾，壹電視反駁，認為六項承諾皆依規定運作，並與NCC保持口頭及書面聯繫、溝通，並未怠惰與疏忽。針對工會所提之員工補實與旗下兩新聞台（壹電視與年代）頻道區隔，壹電視表示有持續貫徹編播審獨立原則。
壹電視聲明中也指出，已確實履行當初不減薪、不裁員、保障一年13個月薪資等承諾，但因虧損壓力及內部勞動條件不一情況下，部分勞動條件待協商，但對於工會提高抗爭強度，若涉及不實指控與傷害公司名譽，將採取法律途徑捍衛權益。