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收到舊生F的whatsapp，簡單聊了幾句，F表示工作很不開心，但我要到放學登上巴士才能多聊幾句，突然覺得他想有人聽他說說話，心血來潮相約茶聚。
F畢業於英國，主修會計，回來後在會計公司工作。上一次飯聚已經是去年暑假前的事，whatsapp群組相約時，他半夜一點表示還在公司⋯⋯已經覺得不可思議。飯聚時他分享說這是行業潛規則「無薪OT」，還說大部份同事都十一點才右才走，有時要半夜兩三點。
職場的人士本來就複雜，利字當頭在辦公室很難找到真正的朋友，F變成上班就是安靜工作，和同事只是客套寒喧，不敢深交。最讓他覺得受不了的，是上司們的分黨分派，對一個人的好惡，許多時候是憑直覺，而F的被好惡，也只建基於上司們的主觀感覺。F不懂逢迎，不拍馬屁，實務實幹，不刻意經營人際關係，於是在黨派明爭暗鬥中往往成為犧牲品⋯⋯
F感慨的說，未知自己是否適合這個行業。行業的生態太變態！
入行之前，早有聽聞，但當時心想行業生態如此，只要用心熬過幾年，可以升到某個職級，也就覺得不妨一試。日子越久，F發現除了上班、OT、下班、回家睡覺，成了生活的一切。試過三個月無法回家和家人晚飯、工作時間過長導致感情生活失意、無法認識新的朋友。而最變態的是，即使工作做完，還要扮作工作中，下班時間是六點，但公司文化是「遲走」，所有人最早也十一、十二點才離開公司！如果早走 （所謂早走，是指八、九點的時間，不是六點），會被認為不認真、不用心工作⋯⋯於是人人在辦公室無薪工作，或扮工作也不敢離開！
F說：「如果真的是有工作未完成，我不介意留下來無薪OT，但做完也不敢走，這種行業生態根本不正常。最恐怖是，全世界都覺得這才叫正常！」
曾經在英國生活過，自然體驗過下班三五知己去酒吧，假日去踢足球的日子。他覺得，那種工作和生活分開的生活模式，才是生活。而現在，上班、下班、回家睡覺，只是生存。
F有跟父母談到想轉行的想法，但父母都極力反對。他說：「阿媽希望我行正路⋯⋯」 「應該說，是他希望你跟主流那條路。」我說。
就是這種「主流」思想造成奇特的社會型態。明白上一代沒有太多機會受教育，只可以從事勞動力較高的藍領工種，當他們有能力讓下一代接受教育，當然希望他們可以從事智識性的白領工作。可是，這只是「父母」的意願，但孩子是否活得快樂？
人生困難重重，從小到大，我們要克服不同的挫折，為的不只是單純活著，我們更希望活得快樂。「快樂」的定義人人不同，有人認為富有是快樂，有人認為權力是快樂，有人認為自由是快樂⋯⋯
明白家長擔心孩子將來無法照顧自己，那就請你從小就訓練他如何照顧自己！比學業成績更重的，是自理能加、責任感、價值觀，和快樂！家長把孩子的生活照顧得無微不至，什麼事都幫他們安排好，幫他們做妥，只告訴孩子「專心讀好書」是唯一責任。除了讀書，他還懂得什麼？
F因為家人不斷反對，不斷責罵，而強逼自己繼續這份工作，每天行屍走肉的早出晚歸，過著奴隸才是正常的生活。表面上，滿足了父母跟從主流的願望，但他不快樂！
仔，趁年輕勇敢的到外面闖闖，初生之犢不畏虎的勇氣會隨著年歲和經歷漸漸減退，三年後，五年後，即使你再討厭你的工作，為了生活你不敢不妥協，然後一輩子在後悔。即使失敗，至少你也知道，你曾經為自己的快樂而作過決定。
誰說打份工一定安穩？我一年合約很安穩？銀行、航空公司都裁員很安穩？在書局打工被失踪，然後你的老闆還要用自己方式返內地協助調查⋯⋯誰敢說打份工是「安穩」呢？
青春、熱血是年青人最大的本錢，跌倒也復元得快！別再做奴隸獸了！