多年為變性人爭取權益的森姆教授希望繼承續獲香港大學聘任，以從事相關工作。
請願信原文連結：Change.org
請願信網站上可以看到學生和一些團組對森姆教授的讚揚。
香港大學（港大）教育系副教授森姆 (Sam Winter) 十二年來一直從事變性人的權利和健康研究。可惜，他的終身教席至六十歲為止 (tenure to 60)。現在他即將年屆六十。一個重要的委員會已經決定，他的留任──不管是作為全職教職員還是從事研究和寫作、抑或服務校園，對港大來說都不是最好的。而現實時，香港和世界其他角落，都存在對變性人的恐懼和誤解 (transphoic)。
森姆的工作就是提升亞太地區和全球變性人的權利和健康。他一直大力倡議改革相關診斷，認為目前以精神病診斷變性人並不合適，損害他們的健康和權利。森姆在健康、心理學、法律和歷史期刊撰寫了廣泛的變性議題文章。又以普羅讀者為對象，撰寫書籍和百科全書。最近，全球知名醫學雜誌Lancet邀請他帶領一個團隊，推出變性健康議題的短文系列。他教授的變性議題課堂，學生都給予正面評價。
森姆參與香港和跨區域的小組，推動變性人的健康和權利議題。他最近替聯合國發展計（UNDP）提交變性人受因不同原因影響患上愛滋病毒的風險報告（報告將於未來幾週）。他是世界變性衛生專業協會（WPATH）亞洲唯一董事會成員，已被任命為世界衛生組織日內瓦工作組，旨在改革性別健康和疾病方面的診斷。
所有這些工作，都會因他離開港大而結束。
港大有沒有超過60歲而受聘的人？有，很多。校長徐立之一就任已經60歲以上。許多如我一樣年愈60歲的副教授都繼續留任。所以，是否繼續獲聘任的首要考慮因素，是大學自身的最佳利益──和其他普遍價值無關。
因此，與森姆續任的問題是什麼？
它應該和工作表現無關。獨立視學員最近評價他在教學、科研和服務三個關鍵領域都屬優秀表現。他的課程很受歡迎，明年新學制開始可能有更多需求。同事和學生都高度讚賞他。超過230名學生為他寫信給校長，表達支持。
可以肯定，港大毋需裁員。森姆任教的學系明年會聘請大量新教員。森姆的健康狀況也沒有問題。那麼，到底是什麼問題？
於是，很難不下出這一個結論 ──問題和森姆的工作領域有關：變性人的權利和健康研究以及倡議工作。
現在只有極少數從事相關領域研究的學者在亞洲地區工作。森姆不被續約代表香港又少了一人專門研究這議題。所以，請支持亞太區變性人的健康和權利以及倡議工作。請即簽署請願信。如果可以，歡迎你今天就想寫信給校長徐立之[email protected]。
更多關於森姆的工作：http://web.hku.hk/〜sjwinter /general/
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