職工盟香港物業管理及保安職工總會 及 清潔服務業職工會
聯署聲明
3.13保安員清潔工大遊行
工資被壓 工時過長
立法制定最低工資、工時規管及加班補償
在發達國家及地區，大部份都認同立法最低工資及工時規管是一項最基本的勞工保障，使最基層的工人能夠獲得最起碼的收入及休息時間。然而，香港卻是少數仍沒有立法保障最低工資、標準工時及加班補水的地方。
近年來政府及大財團不斷抹黑立法最低工資及規管工時，而告訴工人只要經濟好轉，工資及工時便會得到改善。可是事實證明：
1.
香港的堅尼系數（量度貧富懸殊的指數，由0-1，越接近1則越懸殊）由1991年的0.476，上升至1996年的0.518，在2001年更升至0.525，證明社會貧富懸殊更趨惡化。從附表中可見，那些與香港人均GDP相近似的國家，如美國及澳洲，保安員及清潔工的行業平均工資可達時薪80多元，而香港的保安員及清潔工，只分別獲得23.2元及24.2元的平均工資。
2.
根據統計處數字，需要工作超過十小時的僱員由13.2%增至14.3%，比較七年前更是由6.4%增加一倍多至14.3%。我們相信超過80%保安員及不少清潔工人，正在默默承受長工時帶來的禍害，喪失家庭之樂及社交時間。這些禍害正是政府及大財團視若無睹的社會成本，並由千千萬萬香港工人共同承受。
3. 根據統計處數字，需要超時工作的工人，77%為無償加班。
從以上數字可見，香港的保安員及清潔工人並不比外國的同行表現差，他們如外國同行一般肩負著物業管理、維持治安及清潔香港的巨大責任。然而，他們卻比外國同行的工資足足低了2倍多及承受更長的工作時間。
香港物業管理及保安職工總會及清潔服務業職工會的春季大遊行已踏入第六個年度，過去我們透過大遊行及一連串行動，喚起社會對外判保安員及清潔工低工資情況的重視，並逼使政府為外判工人設立三更制(保安員)及最低工資(保安員及清潔工)。不過我們仍然可見，許多工人仍承受長工時及低工資之苦。故此，我們將繼續上路，爭取全港性立法最低工資及工時規管：
1. 立法訂立全港性最低工資為時薪35元；
2. 立法規定標準工時為每日8小時和每週44小時；
3. 立法規定加班補償為1.5倍。
（此段比較韓、日、新加坡、台、英、美、澳等地的人均生產總值及該地的保安員清潔工的最低工資。由於表格未能顯示，請到基層大學相關主題下載附件 http://www.grass-root.org/modules/newbb/viewtopic.php?topic_id=8&forum=1&post_id=8#forumpost8 ）
遊行日期：2005年3月13日
集合時間：下午二時正
地點：灣仔修頓球場
查詢﹕27708668 曾智仁、馮繼遠、李凱