【獨媒報導】勞顧會檢討俗稱「418規定」的「連續性合約」規定達成共識,建議放寬以四星期工時合計為一個計算單位,工時門檻定為68小時,改為「468」方案。勞資雙方今早分別在電台解釋,工聯會副理事長林偉江稱方案雖「未盡善盡美」,但仍可接受,他又承認在方案下僱主同樣可「計盡」67小時,令僱員跌出福利網。資方則表示「樣樣都係成本」,預計成本上升一成。對於政府稱希望可以進一步增加勞動市場,有飲食業僱主坦言現時幾乎「全民就業」,反問何來有額外人手。
勞顧會僱員代表、工聯會副理事長林偉江在港台節目《千禧年代》表示,「468」方案惠及的炒散員工,預料大多來自飲食業界,過往有僱主在首三個星期容許僱員不限時數上班,但在最後一星期就稱「唔使返」,令該員工符合連續每星期上班18小時的要求,他又指知悉某大連鎖品牌餐廳,都用該方法請「兼職」。






