【獨媒報導】「補充勞工優化計劃」實施逾兩年,「假招聘」爭議不斷。勞工處前日(18日)宣布行政制裁經營甜品業務的 DOUX Limited,拒絕公司輸入勞工一年。處方指確認該公司在未獲同意下,修改申請職位在本地招聘的條件,包括工作地點及職務範圍,決定實施行政制裁。該個案由藝術家程展緯早前聯同外勞政策研究小組實測揭發,連同早前另一獲證實個案,程展緯向《獨媒》表示證明勞工處調查不足,「如果我哋咁細囈調查,都搵到兩個佢哋都覺得『證據確鑿』嘅 case,個比例好高。」
關注組透過廣告應聘 獲告知「唔請人」
勞工處宣布由11月17日起拒絕處理 DOUX 在隨後一年就計劃提交的輸入勞工申請,並同時中止處理其已提交的申請。勞工處發言人表示早前接獲投訴,指該公司在計劃下申請輸入廚房雜工期間,違反本地招聘的規定。經調查後,勞工處確定該公司在未獲本處同意的情況下,修改申請職位在本地公開招聘列出的招聘條件(包括工作地點及職務範圍),違反本地招聘的規定,故此被施加行政制裁。發言人提醒申請計劃要求僱主優先聘用合適的本地勞工。









