(獨媒報導)政府今年10月起會推出「公務員評核優化計劃」第一期,引入常態分佈方式評核公務員工作,即俗稱的「拉Curve」,當中分為6個評級,其中表現最差的5%將不獲增薪點。警隊出身、選委界立法會議員陳祖光表示,「拉Curve」對警隊及紀律部隊有困難,因為他們一般以隊制形式工作,較少個別工作:「齊上齊落嘅時候,點樣搵5%呢?呢個我覺得係有困難囉。」
公務員薪酬趨勢調查初步結果昨日出爐,在扣除遞增薪額後,今年高、中、低層公務員「薪酬趨勢淨指標」分別是4.12%、2.64%和1.17%。當局局亦會推出優化「公務員評核優化計劃」第一期,引入常態分佈方式評核公務員工作,即俗稱的「拉Curve」,當中分為6個評級,其中表現最差的5%將不獲增薪點。
曾任香港警察隊員佐級協會主席的陳祖光今早在商台節目表示,「拉Curve」評核對紀律部隊有困難,因為一般都以隊制形式工作。對於紀律部隊在升遷的時候,人員亦要個別參加面試,陳祖光就認為有所不同,「唔需要你擺5%落最底」,指據其了解警員評級一般為A、B及C級:「如果攞C已經好差,雖然C都叫合格,我哋做上級嘅角度嚟睇,佢哋已經唔合格,所以做警員大部份都好努力。你話夾硬要喺一班好努力嘅人裡面抽5%出嚟俾個D、E甚至F,我覺得真係有啲困難。」




