左二為興姐。
(獨媒特約報導)現時不少政府部門採用外判制度,洐生前線員工遭受不公待遇的問題。清潔工人職工會於過去半年到訪了香港10個區,訪問了315名分別於垃圾收集站、公廁以及街市工作的外判清潔工人,發現過半數受訪工友表示在過去一年,削減人手、增加工作量的問題惡化。香港婦女勞工協會總幹事胡美蓮指出,問題應該歸咎於政府公開招標的準則,「並唔係一般嘅勞資糾紛」。
削人手減開支
胡美蓮指出,外判商為求中標,會下調其投標價。而即使外判承辦商沒有下調投標價,其標價增長亦追不上最低工資升幅,顯示出政府以價低者得為評審準則。在此情況下,承辦商沒有足夠資源維持過往的人手比例,更須透過削減人手減少開支,以保持一定利潤。
削減人手如何影響前線工友?清潔工興姐表示,曾試過連續工作30日未有放假。興姐指,勞工法例列明一星期有一日假期,但其所屬的外判公司拒絕讓工友放假,「講多兩講就叫我搵替工」,因此她「唔係緊要事都唔會話請假」。




