香港有人才有資源,穩定發展是市民願望,為下一代創造新機遇,工程界尤其如此。梁振英連任特首可以維穩?可以解決矛盾迎難而上?只須看清四大因素便毫無懸念。
失信於民舉步維艱:過去四年梁振英的競選承諾,無論是增建房屋、壓抑樓價、醫療改革、全民退保等都一一落空。更有甚者,他本人捲入的醜聞,從僭建大宅、收取UGL五千萬、為子女鑽營就業特權到機場行李門風波,一個接一個,在市民心中早已誠信破產。由他本人連累政府失信於民,使政策推行舉步維艱,即使公務員如何努力,也難以替市民釋疑。政府工程師是首當其衝的受害者,枉替梁振英背負失信於民的原罪。
外行領導亂點鴛鴦:梁振英任人唯親,直接領導工程專業的幾位局長,不僅並非工程界專才,更沒有發展願景或識見,既無法向市民解釋政策,亦沒有提出前瞻性創見的能力,例如在科技創新、棕地開發、應對氣候變化各方面,香港遠遠落後於其他國際大城市。這種外行領導內行的做法,大大打擊工程師士氣,令市民誤以為工程界因循苟且,更扼殺了發展空間,無法引入創新技術或多元發展,特別令年輕工程師受害最深。




