（獨媒報導）特首李家超即將公布任內首份《施政報告》，移民潮導致大量人才流失，香港能否保持「國際大都會」招牌成為疑問。有人力資源學會日前舉行記者會稱，今年8月進曾行統計，發現人才流失嚴峻，以「移民」為理由離職的管理層有37%，基層員工亦有24%，學會認為政府要多花功夫「搶人才」。
香港人力資源管理學會副會長陸國坤今早在港台節目《千禧年代》表示，統計處數據顯示去年香港人口淨移出11萬人，根據學會在8月至9月進行的調查，以「移民」為理由離職的管理層有37%，基層員工有24%。另外在港跨國公司在2019年有1,541間，現時數目有下跌，學會認為香港人才缺口正在擴大。
學會指IT 行業最缺人才
陸國坤又指，調查發現資訊科技和數碼行業人手最短缺，業界表示難請人。IT 業界加薪水平亦高於一般行業，有近10%加幅，反映行內人手競爭非常大。
亞洲其他地區，例如馬來西亞及新加坡都陸續推出計劃吸引人才，陸國坤認為香港相對之下，因為現時疫情入境限制，相對難吸引其他人才。馬來西亞針對高薪專業人士的計劃，沒有年齡限制，月入也只需6.7萬元，比香港「計分制」簡單，他相信港府要多花功夫，參考外國不同「搶人才」做法。
此外，學會亦建議政府讓剛退休人士重投勞動市場，陸國坤指「啱啱退休嘅人士，都健康有活力，60歲都好後生」，政府應該帶頭聘請這些人士。他承認私人企業或有更多顧慮，因為考慮到較高的保險費，也要考慮機構年輕同事的看法。
香港人力資源管理學會在10月11日曾舉行記者會，認為應撤銷所有入境限制及隔離措施，並提升本港約為48%女性勞動人口比例，又建議檢討「418」規定，更好保障「零工經濟」發展下更多的自僱年輕人。