講起工聯會就扯火。作為一個「工會聯合會」，工聯會點出賣工人，由1997年廢除集體談判權，到2009年以增加就業機會為由支持高鐵大白象工程，種種惡行早已人所共知。沒有最無恥，只有更無恥。到了近年，工聯會更加變本加厲。今次列出2014至15年工聯會各種出賣工人行為，請瘋狂廣傳，以免工友和街坊繼續受到矇騙！
2014年2月 取消強積金對沖「詐糊」
強積金對沖多年來蠶食打工仔的遣散費和長期服務金，至今累積超過200億元。各個團體多年來大力反對這個惡法。在2014年2月施政報告發布期間，工聯會放風聲稱政府將取消對沖，到處邀功。到頭來卻是「詐糊」。
2014年8月 工聯會保安工會主席拒付遣散費
根據《僱傭條例》，僱員在工作滿兩年後職位被裁，將可獲得遣散費。然而藍田數個公共屋邨的保安外判通宏，利用法律漏洞，要求員工調職，否則當自願離職論，變相剝奪其可得的遣散費。時候更揭發通宏母公司萬全管理，其登記地址竟然為工聯會的工聯優惠中心。另外，主承辦商高耀的一位管理層，更是現任工聯會保安工會的主席。作為工會領袖帶頭剝削工人，令人匪夷所思。
2014年10月 3次就佔中影響造假
在雨傘革命期間，工聯會3次利用工會身份，就佔中影響造假。不但抹黑抗爭者，更是對工人的侮辱，企圖將工人塑造成只要利益不理政治。
i. 就九巴情況造假
在10月5日，工聯會屬會之一的「九巴分會」召開記者招待會指佔中示威者阻礙交通，影響車長收入。職工盟屬會九巴員工協會即時發表聲明回應，讉責九巴分會抺黑公司。聲明指出，未有員工因未有出勤而令工資減少。即使當天員工不能出勤，員工如常上班後，公司也會按照已編配的工作發放工資，所以並不存在沒有出勤而白白上班沒有工資的情況。
ii. 就建造業情況造假
在10月12日，工聯會屬下的建造業總工會發起集會，指佔中嚴重打擊建造業運作，影響工友生計。然而「地盤佬-男人專區」（地盤工人在Facebook組成的非公開群組）和一群建造業從業員今天發出聲明，斥責工聯會造假造謠。聲明指出，工聯會聲稱事件導致工人開早啲同收夜啲，有加班卻收入減少，實屬無稽之談。而另一方面，除了沙中線金鐘站擴建地盤外，其他基建（例如中環灣仔繞道）及其他私人發展地盤均遠離示威區，不可能造成影響。
iii. 就電車情況造假
在10月14日，工聯會屬下的電車職工會抗議佔領行動令電車司機被迫放無薪假。然而電車公司馬上澄清，車長的日常工作時數沒有任何改動，亦從來沒有強迫任何員工放無薪假。
2014年12月 否決7日侍產假
立法會審議男仕侍產假期間，梁繼昌議員提出修訂，將侍產假由3日增至7日，薪酬由80%增至全薪，並規定僱主不得在侍產假期間解僱員工。削減勞工福利局局長張建宗威脅，若修訂獲得通過將撤回草案。工聯會口講反對政府，到表決卻投下棄權票。市民狠批工聯會此舉出賣工人。對於這種批評，陳婉嫻稱「好介意俾人咁講」。
2015年3月 否決標準工時
經過歷時兩年的「廣泛諮詢和研究」，標準工時委員會終於得出結論，認為標準工時不需立法。取而代之的，是建議規定在合約列明工作時間即可。不論工時幾長，每日24個鐘定34個鐘都好，只要合約列明，就得咗！身兼標準工時委員會成員的工聯會理事長吳秋北聲稱「合約工時」不是「終極方案」，呼籲工人忍耐下，袋住先。