社運

稱標準工時不可定得太低 劉展灝:有機會步希臘後塵

廣告
稱標準工時不可定得太低 劉展灝:有機會步希臘後塵

廣告

(獨媒特約報導)標準工時委員會成員劉展灝日前表示,如果跟隨工會的方案作OT補水,僱主將要多付103.8億元的額外工資引來爭議。Now 新聞台節目《時事全方位》星期五討論標準工時問題,劉展灝在節目上又指標準工時的確對中小企很大的衝擊:「兩萬蚊都請唔到人洗碗呀,唔可以隨便講無影響!」他又認為標準工時不可以定得太低,不然會走上希臘和西班牙的後塵。

劉表示103億是極端的情況,會作好心理準備作最壞的情況。另一標準工時委員會成員梁籌庭則指,對方案感到驚訝:「103億嚇死人咩」。他批評政府顧問報告的經濟數據令人擔心,不斷說僱主要「孭一大筆數」。「僱主咁樣好難應承和一起推動。」

螢幕快照 2015-08-28 上午10.49.21

蒙兆達:額外補水一詞不準確

職工盟總幹事蒙兆達先提到最低工資的問題,在最低工資立法實施一年,有近十萬個勞動人口職位增加,和政府的預測報告有出入。他批評標準工時顧問報告不盡不實,額外補水一詞不準確,而是工人應得的酬金。蒙認為當局不去量度沒有標準工時下帶來的影響,如工人的健康、陪伴家人的時間、工傷和進修等時間。

螢幕快照 2015-08-28 上午10.21.09

學者:打工仔現時很難再遭剝削

樹仁大學商業、經濟及公共政策研究中心主任李樹甘質疑,標準工時能否解決工人的健康問題。如一些自己工,一定會更「拼搏」。「小老闆都一定會做得更多,誘因更大呀。」李又認為,從做生意的角度來說,成本及事前都很重要,現時勞資的對立問題嚴重,所增加的百多億令成本增加,打破了均衡點。

李樹甘又強調,一旦經濟衰退,帶來的問題更大,對中小企的衝擊不小。「雖然之前可能真係俾人剝削,但希望勞資真係可以坐埋同一條船。」他認為很多打工仔現時很難再遭剝削。

蒙回應李的講法表示,理論不能和現實混為一談,點名批評大家樂,合約上寫9小時工作,實際要加班3小時並折半出糧。蒙強調,在這樣的模式下,員工沒有議價能力和選擇,「大家樂」後來要在傳媒壓力下,情況才有改善。

螢幕快照 2015-08-28 上午10.14.15

劉展灝稱工人不會沒有議價能力

劉展灝認為,現在很多工作的工作時段都是工人自己揀,不同意基層員工沒有議價能力;在未上班前便應「清清楚楚」。他認為現時存在很多灰色地帶,所以標準工時一旦立法的話,應清晰制定員工的工時及補水。

同為公務員工會聯合會總幹事的梁籌庭指出,標準工時對白領的影響最大,現時有高達四十多萬人在「無償OT」。他又認為如果老闆違規,員工要主動入稟;上庭很麻煩,因為上庭期間同樣需要「搵食」。他建議一旦立法,凡有僱員合約問題,應由政府起訴。

蒙兆達強調,標準工時為44小時是其他亞洲地區正在推行的計劃,香港已不是直接推出40小時。李樹甘認為不應該一刀切,因為工種各有不同,應參考整體勞動情況。劉展灝回應指,標準工時定得太低的話,最後同樣會「降到最低」,並指希臘和西班牙這些地方的標準工時同樣慢慢降低,「香港有一日係咪走向歐洲咁?」

聽眾質疑「有人」把剝削工人合理化

有聽眾致電發表意見時表示所謂的專家及學者非常荒謬,舉例指:「茶餐廳轉凍飲同多士都要加錢啦,工人加班豈可能沒補水。」他批評,僱主沒理由把剝削工人合理化,更質疑「為何企業就不可以結業?剝削如同打劫呀。」

廣告