（左起）工會幹事李家輝、主席黃志明、副主席黎家希
（獨媒特約報導）配音員的聲音陪伴我們成長，但他們的真實處境，我們又知多少？
現時香港的電視台只有無綫電視設有配音組，以合約形式聘用全職配音員，有線電視、Now TV等電視台的節目，或其他電影、卡通，則會聘用「freelance」自由身配音員。行內約有100名自由身配音員，電視台或製作公司會將配音工作外判給錄音室，錄音室再透過配音員「領班」，找尋合適的配音員，安排工作。
自由身配音員沒有合約保障，低薪、拖糧的問題日益嚴重，行內第一個工會「香港配音從業員工會」上月正式成立，現時已有近60人加入，成員以自由身配音員為主，亦有撰稿員和翻譯員。
工會主席黃志明、副主席黎家希、幹事李家輝都入行超過20年，深感一直以來自由身配音員議價能力低，「大家都唔敢出聲」，希望透個工會集合力量，改善行業生態，找回專業配音員的尊嚴。
拖糧數月 20年未加薪
黃志明曾配音《男兒當入樽》赤木剛憲、《甄嬛傳》雍正、《三國演義》曹操，曾於亞視、香港電視擔任合約配音員，李家輝亦曾是亞視配音員，黎家希則於演藝學院畢業後，擔任自由身配音員至今，亦兼任領班。
自由身配音員不是正式員工，工作不穩定，但其實「行頭窄」，錄音室主要只有數間，而且通常會固定找相熟的配音員，實際上如全職員工般定時定候上班，卻沒有同等保障。
其中一個問題是「拖數」，經常拖延數月到一年才獲發工資，更有「愈拖愈耐」的趨勢，令配音員的收入相當不穩定。
不穩定之餘，工資亦很低，一般工作一天約8小時，收入約數百元，不會超過1千元。黎家希直言「廿幾年來只有減價，沒有加過價」，經歷90年代金融風暴、沙士、2008年金融海嘯，每次都要「共渡時艱」減薪，無奈每次事後都未有調升，今日的薪金完全追不上20年來的通脹。作為領班，黎家希明瞭配音員苦處，會給予較高工資，但仍覺得不夠，「我已double了正價，但都仲係覺得低咗！」
配音員更要免費「試聲」（等如演員試鏡），李家輝回想過去至少會有車馬費，「而家係唔係都要試聲，角色不重要都要試，試完一大堆人，根本是白試」。
約1年前黃志明與其他配音員發起「聲級行動」，可說是工會的前身，與錄音廠洽商，要求電視台提高製作費，終於成功爭取有線於本月調升8%製作費。黃志明對成果感到高興，但強調「絕對唔係加（加薪），係調返升」，而且只是回到2008年的水平。
工會10名幹事（受訪者提供圖片）
新人想入行？首先要有錢！
資深配音員工資「一路都唔加」，新入行的更慘。配音界前輩謝月美接受訪問時曾說，有年輕人問她如何可以入行，她答：「首先你屋企要有錢！」黃志明和黎家希笑指認同，慨嘆當中揭示的是行業的悲哀。
黎家希說以前入行兩至三年，累積了一定經驗和技巧，工資己可與一般配音員看齊，但現在可能入行5年仍未能獲同等待遇，「你在一個行業做了5年，都還未得到正常的價錢」，甚至可能只獲車馬費，「即使你已經配緊一啲角色，不只是路人甲」。加上「拖數」情況嚴重，新人難以全職投入配音工作。
「舊人」為了維持生計，亦要兼任撰寫和翻譯配音稿，「如果只靠配音，好多時1萬蚊都搵唔到」，黎家希指要用愈來愈長的工時，才可換到基本打工仔收入水平，「以前1個星期做35小時搵到的錢，現在可能要做50小時」。
為減成本 犧牲專業質素
不過即使前景不佳，仍有很多新人因嚮往配音工作而入行，成為行內的「廉價勞工」。以前一項配音工作可能聘用兩成新人，配合有經驗的舊人，現在則相反，只聘用兩成舊人，「搵後生扮老聲」，以降低成本。
黎家希解釋，這也不一定是錄音室和領班故意剝削，「電視台一直不加budget，但錄音室的燈油火蠟、員工薪金等成本確實增多了，於是可能減少領班的budget，領班如果要維持同樣收入，可能就要『計得盡啲』」。黃志明指普遍後期製作都較少資源，配音屬於最尾的後期製作，就更加少，「做電影一個場景可以用幾千萬，但落到做配音，係好少好少，你同佢講多100蚊，佢都話冇budget」。
加上愈來愈多科技輔助，配音員本身的技術被忽視。在菲林年代，錄一段戲要所有人一次過錄音，一人NG就要整段重錄，但現在電腦可以「分track」，可以逐個配音員錄，亦可以只重錄某一句，甚至某一個字，或用電腦將錄音調整到「啱返嘴型」。
若用金錢衡量，多用新人、用電腦技術搭救，當然更符合「成本效益」，但專業技藝何價？黃志明說，配音水準下降，觀眾最清楚，「出咗街後，點解啲人會話啲配音唔好？流水作業式，令到不夠專業。」
黎家希會為迪士尼卡通配音，有些「好癲」的角色，技術要求極高，但與收入不成比例，「講嘢又要流利，又要準確，一句入面邊隻字要拉長講、邊個位要講得密、邊啲位拉返鬆，全部其實要好夠技術。」
香港電視不獲發牌，配音組無奈也要解散。
一份尊重
坊間常說在日本、美國等地，配音員較受尊重，反觀香港的配音員維持基本生活都有困難。黃志明和黎家希不完全認同，「其實講就咁講，（日本配音員）都係生活艱難，有啲都真係搵唔到食」，但承認粵語配音市場細、資源少，影響配音員地位。
他們說近年己經有改善，部份電視台、電影會在片後列出配音員的名字，「以前茶水阿姐都有個名，我哋配音係冇！」黃志明笑說也可能因為資源所限，配音員要一人分飾多角，「配音員來來去去都係嗰幾個人，肉酸呀！」
未來兩間新免費電視台會否設立配音組仍是未知數，曾加入香港電視配音組的黃志明，坦言感謝王維基，願意設立配音組培訓人才。他希望各電視台投放資源訓練新人，讓行業更正規化，有良好階梯，相信就會受人尊重多一點。
因為喜愛
被問到生活艱難，為何不轉行？眾人笑說這行「養懶人」，好玩、自由、壓力少，而且自己只懂得「口噏噏」，好難轉行。然而談到難忘的工作經驗，他們又興奮地訴說遇到合適的角色時，「自己會有內心戲做到出嚟」、「feel到個角色同自己同步」、「睇到佢少少，就知佢想喊定想笑」，言語間流露著對工作的熱愛。配音不只是照稿直說，他們是以這份專業態度看待自己的工作。
正因如此，他們更希望配音業健康發展，工會會嘗試與各方溝通，「希望錄音室和電視台理解，大家可以找到共識，例如每一兩年作檢討，跟隨通漲調整（製作費）？數期可否逐步減短？」，有朝一日讓行業重回正軌，配音員獲得應得的尊重。
記者：劉軒