一家廣州公司推行孝順稅，即直接在員工的工資中抽取10%到他們父母戶口中，究竟做法可否提升大眾道德觀中的孝還是可圈可點，但觸發各界再次討論人口老化和針對中國社會議題-空巢老人問題。
全球城市化問題，拉遠年輕與年長一輩生活模式的距離;中國優生優育的一孩政策亦奠定根本性的家庭結構問題，所謂冰凍三呎，非一日之寒，但硬推孝順稅不見得是冶標又冶本之策，更不見得有教化之風。
本人並不鼓勵奉行褔利主義，但加強老人補貼相對其它範疇中應該比例最高，以長遠減低就業和家庭經濟支柱壓力。再者，重視敬老教育比孝順稅更見教化之用。至於公司，寧願減少員工工作時數或舉辦活動團結員工之間及其家人比推出計劃好。硬推稅項反映社會價值觀念更是可卑，城鄉差異顯然更甚。
儘管在公共政策中，人大強調老人權益保障被諷刺為純粹回家看看，但長遠而言，大程度上為問題更受重視。同時，有效城市規劃資源分配，令兩代人不致為工作而疏離，好比推出孝順稅,可惹來更多反感。