瑞典推行6小時工作制，效率出奇佳，幾時到我地?
綜合報導
香港是一個全球工時最長的地方，平均每周工時逾50小時，每天工作10小時。較全球平均每周工時36小時23分高出近39%。多勞多得，有如香港的核心價值，但有多少人問過，這麼長的工作時間是否值得呢?
一年多前，位於瑞典哥特堡市（Gothenburg）的斯華德戴倫（Svartedalens）護理之家實行一項由政府資助的實驗，就是將每日工作時數由8小時縮減到6小時，籍此了解對員工生活品質以及工作效率的影響。這個實驗的結果非常正面，員工的效率以及工作態度都有明顯的改善。
「好處是我們開心了，」一名育有3名子女的單親父親，在斯華德戴倫工作的護理人員阿圖羅·佩雷斯 (Arturo Perez)在《紐約時報》訪問中說：「一個開心的工人是一個更好的工人。」比起以前放工之後只想休息，阿圖羅·佩雷斯現在花更多時間和孩子玩耍及關顧鄰居。
研究斯華德戴倫護理之家的縮短工時實驗的審計報告指出，在推出每周30小時工作之後，曠工急劇減少，生產率和工人健康都提高了。這證明了長時間工作的不必要性。
其實這不是瑞典首個提供6小時工作制的單位，早在1990年代，瑞典就曾有過幾個6小時工時制的實驗，例如礦業城市基律納（Kiruna）的護理人員從1989年轉為每日工作6小時，允許女性護理師有更多時間與在礦場工作的丈夫相處。
而瑞典哥德堡 的TOYOTA 維修中心在 13 年前就已經開始實施 6 小時工時制，將原本一班8小時工作改為兩班輪流。員工因為 6 小時工時制而希望留在 TOYOTA，維修中心利潤甚至也成長了 25%，是完美的雙贏局面。
由於這次實驗證實了6小時工作不但没有影響工作，反而提升工作效率。縮短工時一時間受到各方的追奉，哥特堡市薩赫爾格雷斯卡大學醫院（Sahlgrenska University Hospital）的骨科手術部，以及北方大城于默奧（Umea）的兩間醫院都開始實施每日工時6小時制。而且，一些創新的企業也樂於推行6小時工作制，讓員工好好管理工作以外的生活，比如照顧家庭，好好運動。
現代科技進步讓產能增加了2倍以上，理論上我們的工時應該可以縮減一半以上，為什麼現代打工仔的工時十年都没有寸減？香港的標準工時立法傾了廿年都只聞樓梯響，更莫說6小時工作制，我們8小時，每周40小時都沒有工會敢提出呀!
長工時不但讓我們失去了享受生活的樂趣，更加失去了好好保護環境的動力。香港人，加油吧。