（獨媒報導）尼泊爾家務工工會於周六發表調查，他們在今年7月至9月期間訪問超過100名在港尼泊爾裔家庭傭工，了解他們的工作情況，包括：工資、法定假期、住宿等，發現尼籍外傭被剝削情況比其他國藉的外傭嚴重，近半（44%）遭剋扣工資，不獲發法定最低工資（$4,210），最低者僅獲$1,700。
在港尼泊爾家務工工會調查發現，受訪的逾100名在港尼籍傭工中，44%受訪者被短付工資，無法得到法定最低工資，最低者每月更只得$1,700，比現時規定的外傭家庭傭工最低工資$4,210少逾一半。另外，46%受訪尼泊爾裔傭工表示沒法獲得法定的每週24小時的休息日，部分僱主只允許傭工每週休息8小時，而超過一半受訪者更沒有有薪年假及法定假日。
工會透露，有尼裔外傭曾收到$3,500最低工資的單據，僱主首先會先將薪金發放至外傭戶口，然後偽造假文書誘使傭工簽署糧單作實，其後取回部分工資以逃避法律責任，所以他們實際並沒有收到確實的工資。被剝削的尼裔外傭，其僱主大多是南亞裔家庭。
工會調查又發現，70%受訪尼泊爾裔傭工表示很少或沒有任何知識關於其權益，所以容易受僱主剝削，他們呼籲尼裔外傭加入工會。工會促請政府積極推廣及教育相關法律權利予尼籍家庭傭工，並加強對南亞裔僱主的教育及對觸犯外傭法律條例的僱主執法，不要只集中關注菲傭及印傭問題，並要求當局主動調查，以保障尼泊爾傭工權益。
職工盟組織幹事鄧建華稱，尼泊爾外傭一般難以申訴，除了因為搜尋證據困難重重，亦因申訴程序冗長，容易令外傭陷入財政壓力，故此他們傾向選擇啞忍來面對問題。
記者：楊雅晴