十二月十三日，卡塔爾的新勞工法例生效。是次有關勞工法例的改革，是準備主辦2022年世界盃的卡塔爾政府為了回應國際勞權組織的壓力而成的。自從卡塔爾被選為世界盃主辦國後，國際勞工組織針對當地移民工的待遇窮追猛打。但一直關注問題的國際特赦組織卻指，卡塔爾政府今次的方案難以改善移工狀況。
在卡塔爾工作的外勞一直被Kafala制度壓迫。在這制度下，外勞沒有權利自由轉換工作，沒有出境自由，護照也常被扣押。今次改革容許移工在合約完結後自由轉換工作，而如果僱主非法扣押移工的護照，也會被罰款。然而，國際特赦組織指，在新制度下，雖然移工在合約完結後可自由轉工，但如果他們在合約完結前轉工而沒有原僱主的批准，卻仍然是刑事罪行。
就僱主扣押護照的問題，國際特赦組織認為魔鬼在細節。原來此舉本身卡塔爾就是不合法的。新法例雖然訂明了相關罰則，卻同時增加了新的規定：如果僱員書面要求僱主保管護照，則僱主即使管有僱員護照也是合法行為。國際特赦組織指由於勞資雙方的不平等關係，此舉實際上是將扣押護照的習慣由非法變成合法。
另外，移工仍然需要取得離境許開才可以合法離開卡塔爾。根據新法例，如果僱主拒絕勞工的離境申請，可以向新成立的申訴委員會投訴。但國際特赦組織認為，勞方和資方之間懸殊的權力關係不會因為設立申訴委員會而改變，而且勞工的行動自由仍然會受制於僱主。
除了呼籲國際足協不要對卡塔爾的勞工問題採取含糊的立場外，國際特赦組織亦向那些到訪卡塔爾當地訓練和進行友賽的歐洲大球會喊話：「像在十二月十三日在多哈作賽的巴塞隆拿等足球界的巨人，他們應該向接待他們的一方表明他們想在一個人權友善的環境下作賽。」