攝：Alex Leung
有一個年輕人寫了封公開信畀林鄭，分析新一代所遭遇的困境的前因後果。最爆的是他建議政府置諸死地而後生，主動刺穿樓市泡沬。
我感興趣的，是他提及居高位者鮮有退位讓賢的氣魄，不打算培育人才，把「人才」和「材料」混淆，只希望便宜採購、一買即用。這個講法很流行，亦符合事實，但太過歸咎於人的（性格或品質）問題，對結構性失敗和局限探討得未夠深入。
須知道過去的成功（方程式），同時製造了一套極其穩固的商業制度／系統和保守的價值觀，使人難越雷池一步。在路徑依賴之下，其實是不會有做開買辦或靠炒賣賺開easy money的人（除非信念和能力超強）攞苦來辛，去創新和求突破的。捨難取易，其實是人之常情，何況要跳出comfort zone，除了勇氣，仲要有方法，即係要吸收和消化好多新知識，呢樣野對老seafood來說，難度頗大。
就算有人敢試新野，製造機會畀自己和年輕人，佢都是憑個人之力和整個社會大環境對抗，逆水行舟。無磚頭，是融資都融唔到的（現在有網上募款的平台才比較好一點）。銀行或基金公司將D錢借畀炒家轉過頭便有賺，為何要借錢畀人慢慢搞新意思，仲要唔知幾時至回本呢？幫人實踐理想（或幫本土小店度難關），是不會計在業績之內，就算商界人士有意提攜別人，但在一個賺到盡至上的社會，她／他們都不敢亂來。有良心是不可以幫佢地保住份工的，所以佢地最多都係左手無所不用其極地壓榨，右手拎番D錢出來幫下人，當買贖罪券。
是故，問題從來不止於世代之爭，深層次矛盾的源頭是一個價值觀問題：成功標準太單一，太過以賺錢多少來定勝負和優劣，各種社會責任和德性都沒有受到足夠重視。這種唯利是圖的價值觀還得到主流經濟學的加持（他們喜歡強調人性是自私的，企業的責任就是替股東賺錢，變相否定人有公益心和股東也是社會一員的事實），更加鞏固了金融世界只向錢看的合理性。於是，每一個人背後都被一支無形的槍指嚇著，妳/你不可以考慮賺錢以外的事，開源節流是天公地道，人就只會被理解為人力資源，人情亦異化做社會資本。
要改變非常不容易，需要不同崗位的人長期共同努力。而我一直也認為，在一定程度上，修正金融世界的遊戲規則，改變一個人賺錢越多越成功的觀念，是不可或缺的一環。使無形的指揮棒轉向，帶動價值觀上的微調，慢慢將影響滲透開去，應該是拖慢世界衰亡步伐的可行之法。