由勞工及福利局局長成立的跨局跨部門工作小組，聲稱探討改善政府外判服務制度，加強保障非技術員工的合理待遇及勞工權益，昨日與團體會面。小co子跟關注生活工資聯盟去見，見到爭d想搵水潑羅致光。
講到外判工權益，最重要的當然首先是工資問題。聯盟一直建議政府外判合約要加條款，規定外判工的工資需要達到生活工資的水平，假期必需有薪。但阿局長立即話，生活工資計算方式未有共識，而就算用行業入息中位數去計佢都不考慮，因為這樣會拉高中位數、然後每年都要追逐新中位數。言下之意，即係佢雖然話要改善政府外判工的收入，但是他們活該永遠達不到行業中位數。咁胡穗珊、胡美蓮等等就話，但現在好多清潔工收入唔夠生活喎，局長回應：「依家咪有在職家庭津貼囉。」大家當然話，無理由用公帑去補貼老闆、幫佢支付原本應該俾既工資。然後居長就冷冷咁話，「今次唔係傾個工資既標準，你地都唔只關心工資丫，再咁辯論落去你地係咪唔想傾其他問題？」
與會者追問，咁政府如何衡量所謂的檢討，其成效是否達標？阿局長話，「你地都係想知道改革之後工人薪資會升幾多嗟？但係我唔會set一個硬指標。」與會者話，連指標都無咁公眾點監察呀？局長竟然話「咁你一兩年後再問我攞數字，到時咪知囉。」我話，一個局長係度講政策要改變點會一個指標都無，《長遠房屋策略》十年公屋量20萬，就算唔達標都有個數丫。低收入家庭津貼雖然得3.6萬家庭受惠，當初都有個20萬家庭既估算丫。然後局長木無表情咁話，「係無指標架。」