撰文︰工黨成員、職工盟總幹事蒙兆達
勞福局長羅致光上任以來，不斷與商界唱雙簧，為擴大輸入外勞鋪路，尤其希望在護老行業增加外勞數目，並擴展至政府資助安老院舍。羅局長更曾明言勞工界反對便是「見死不救」。近日爆發的宏光護老院工潮，反映資方短缺的其實是「奴工」不是「勞工」，狠狠摑了羅局長一巴掌。
綜合十名宏光外勞的遭遇，說明現時外勞政策千瘡百孔，被老闆走窿走罅，可以不受監管地肆意剝削外勞。
法例規定職業介紹所只能收取不多於首個月工資的10%，作為就業轉介費用，超過此規定即屬違法。按照起居顧員薪金計算，中介費最多也不過1,000多元，但宏光外勞表示，她們來港前要繳付高達41,000元的勞務費，但由於在中國大陸發生，特區政府便完全置身事外。
政府的「補充勞工計劃」列明，凡僱主申請輸入的外勞，其工資不能低於本地相類工種的工資中位數，以確保僱主不會為了節省工資成本而聘請外勞。宏光外勞的遭遇顯示，表面上他們出糧記錄符合規定，但每次出糧之後，卻被要求以現金「回扣」3,000多元，一直不受監管。
宏光外勞與資方所簽合約，列明每日工作9小時，但實際每日工作時間被延長至12小時，且沒有提供任何「補水」。而且，外勞須連續工作七日，連休息日也被剝奪。埋單計數，每日加班連同休息日工作，每名外勞一年被榨取了62,000元血汗錢，十名外勞合共620,000元，多年來累計欠款高達數百萬元。
公司註冊處資料顯示，宏光兩名大老闆同時經營十多間護老院，若每間院舍以相同手法剝判外勞，多年來剝削工人的金額絕對是天文數字。
不單止超長工時，宏光外勞更被老闆要求做違反合約規定的非照顧員工作，例如煮食、洗衫等等。入境處收到投訴後，曾派員前往院舍進行巡查。有宏光外勞表示，入境處職員向他們說，「如果事情屬實，不單止僱主違法，外勞也會被追究違反逗留條件，你們是否真的要投訴？」入境處職員如此「出口術」，無視外勞是被強加勞動的受害者，變相「放生」違例老闆，縱容他們繼續剝削工人。
很多來港工作的外勞，為了繳付數萬元勞務費，債台高築，其擔驚受怕失去工作的心情，可想而知。但外勞要挺身反抗無良僱主，承受沉重壓力，遠不止於此。外勞在港工作期間，居住於院舍提供的宿舍，一旦離開工作崗位，隨時流落街頭。現時政府並無設立任何支援外勞的庇護中心，亦無資助任何機構提供此類服務。宏光外勞工潮爆發頭一天，工會已聯絡勞工處尋求住宿支援，但至今不獲任何協助。
除此以外，外勞要討回血汗錢，須排期上勞資審裁處，由提堂到審訊，最少要花數月時間，滯留香港期間沒有工作和收入，如何維持生計？如果先返回國內，等到上庭時才再申請來香港，卻未知能否獲得國內部門批准。基於以上種種不利條件，外勞出庭指證僱主的民事索償或刑事檢控，以往均是極為罕見。
宏光外勞工潮發生至今，未見一直緊張輸入外勞的羅致光局長，表態如何協助這批外勞取回公道，以及堵塞現行外勞政策的種種漏洞。真正「見死不救」的，恐怕不是他人，而是面對外勞遭到如此不人道剝削，至今仍然視若無睹的羅局長本人。