（獨媒特約報導）武漢肺炎肆虐，政府早前宣佈設立250億「抗疫基金」，發放津貼予低收入家庭、大型食肆、旅行社、學生等。職工盟秘書長李卓人批評，政府的抗疫基金只針對僱主援助，而「打工仔一毫子都冇，當佢地透明」。職工盟提出一系列支援就業人士的政策建議，包括把武漢肺炎列為訂明職業病、為接受隔離檢疫的僱員提供現金津貼等，促請政府盡快支援受疫情影響僱員。
證明「因工染病」過程繁複 促列武漢肺炎為職業病
職工盟總幹事蒙兆達指，現時受感染僱員要證明自己「因工染病」的過程繁複，導致申請工傷賠償往往花費不少時間，促政府參考2003年沙士時的做法，把武漢肺炎列為「職業病」，加快僱員申請工傷的賠償程序。蒙又指，至今仍未見到勞工處對僱員提供任何實際援助，更缺乏指引說明疫症期間僱主的責任和僱員的權利，例如在職場上提供的防疫措施等。他批評勞工處「好似仲未開工咁」，促政府盡快落實有關政策，「唔好當打工仔冇到。」
職工盟總幹事蒙兆達
職工盟秘書長李卓人指，現時內地疫情持續擴散，故僱主應避免派遣僱員到大陸工作：「依家仲返去會好大獲。」他續指，若然情況無可避免，僱主應確保為僱員提供足夠防護裝備，亦制定僱員返港後須強制檢疫的有關工作安排，確保員工受到足夠的合約保障。
吳敏兒批政府「淨係識照顧老闆」 促設立強制檢疫缺勤津貼
現時不少從內地返港人士或確診患者的親密接觸者需接受隔離檢疫，惟僱員若沒有確診染病，並不符合領取疾病津貼資格。職工盟主席吳敏兒批評政府做法荒謬，指現時大部分受影響僱員均「手停口停」，接受強制檢疫期間不會獲發薪金及任何福利津貼，令一眾「打工仔」生活百上加斤、蒙受重大損失：「佢地仲要生活架！」
吳敏兒續指，政府做法亦可能增加員工逃避檢疫的誘因，影響防疫成效，促政府盡快修改法例增設檢疫津貼，亦提醒僱主「你都賺左咁多啦，唔該諗下自己啲員工。」她表示，僱傭雙方現時應共渡艱難，「大家都係想香港更加安全健康，中咗（肺炎）自己都唔想」，促請政府及僱主為僱員提供更多財政支援。
職工盟主席吳敏兒
服務性行業現裁員潮 酒店員工批勞工處欠防疫指引
香港酒店工會主席徐考澧指，酒店業員工受感染風險不但不亞於醫護，疫情亦令酒店業生意大受打擊，現時已有約17間酒店出現職員放無薪假及裁員的情況：「好多同事依家都好驚（被裁員）」。他促酒店業僱主應與僱員同舟共濟、另覓渠道開源節流，「應坐低一齊傾下，唔好一嚟就話要炒」，並呼籲僱主承擔社會責任。徐亦批評，現時政府欠缺措施通報酒店懷疑受到感染的旅客數量，「要啲遊客自己去同酒店講」，做法令人難以理解。此外，勞工處亦欠缺指引說明酒店前線員工的防護措施標準，形容員工「每日返工都係搵命搏」，促請政府正視有關不足。
香港酒店工會主席徐考澧
曾任職酒樓點心師傅一年的「阿通」表示，自己於2月7日被公司裁員，其後找了5至8份工作，但都沒有回音。他稱對政府無意幫助及僱主裁員做法表示憤慨及無奈：「都唔知仲要持續幾耐」。他表示自己暫時能夠依賴家中兄弟姊妹的幫助捱過難關，但「始終都想靠自己」，批評政府及勞工處「佢哋真係瞓咗覺，做嘢又離地。」
香港家務助理總工會副主席張燕歡亦指出，疫情亦令一眾家務助理工作量大減，「由原先6至7份，減到得返2至3份。」她指出，因不少僱主擔心聘請家務助理會造成交叉感染，最終令到自己收入大減八成，「又要供樓又冇工開」，生活無疑百上加斤。她促請政府能夠為他們提供些少津貼，「唔該幫下我地呢啲小市民。」
香港家務助理總工會副主席張燕歡
記者：黃鐙嶠