Migrant Focus 11月號 (2005年)
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是時候把工資大幅提高了
在共渡時艱後，現在外籍家庭傭工應可共享繁榮
外籍家庭傭工曾和港人共渡時艱。現在香港經濟有增長，那家傭們是否應該分一杯羹呢﹖
當香港經濟低迷的時候，香港政府很迅速地提出了一個簡單的解決方法--向家傭僱主徵收外傭稅。只消看看僱主的人數，就可斷定政府可以由此得到大量的收入。
但很諷刺的，政府向僱主徵稅，卻同時把家傭的最低工資減少了四百元，即僱主要繳交的稅額。
那時是2003年。兩年之後，即2005年，香港的經濟錄得5至5.8巴仙的增長率。(HK Standard 04/11/05) 香港經濟繼續以6.8巴仙增長，所以匯豐銀行、恆生銀行和東亞銀行均提升了他們的經濟預測評比。
也是在今年(2005年)，香港工人的平均加薪幅度是1.7巴仙，是3年來的最大提升幅度。根據香港人力資源管理學會的資料，在他們訪問了的公司當中，有86巴仙預估來年的加薪幅度會是2至2.5巴仙。
同時，在2005年5月，外籍家傭的最低薪資，提升了50元。和她們在2003年被減掉了的400元比較，這數目可謂微不足道。
難道政府的共渡時艱的原則，不應該應用在香港經濟有增長的時候嗎﹖
香港政府應該細心聆聽家傭的要求，以展示出他們對人民的關懷；尤其是這些在香港薪酬最低的人，所作的貢獻，實在不是「共渡時艱」四字所能充分表達；他們是在本身已經極度微薄的薪酬中，再拿出了11巴仙出來支持政府解決時艱。
其實，如果香港政府能同時取消外傭稅，僱主就不會因需要加薪而增加壓力，因為他們其實只是把稅款交到家傭手中罷了。
家傭們的要求，不過是拿回往日的薪酬，即是3670元。考慮到當初徵收外傭稅及降低最低工資，是為了舒緩香港當時的經濟困難，而現在困難既已過去，根據這(共渡時艱的)邏輯，她們的薪酬一定要得到提升。
(英文原文載於由The Mission for Filipino Migrant Workers出版之Migrant Focus 11月號內；任何人/機構只要注明出處，均可自由轉載/刊印此文)