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香港理工大學應用社會科學系
「412 裁員事件」
半職導師 (實習督導) 總結之公開信
各位同學、同事、同工、畢業生和支持我們的朋友：
自從「412」事件發生以來，不經不覺已過了四個月。我們在這幾個月，積極爭取，步步為艱，經歷了多次的失望及沮喪。全賴你們的支持及鼓勵，我們才能熬下去，不停地與理大的行政高層周旋，爭取至最後一秒。我們在此向大家作衷心的感謝！我們再特別感激關注組的所有參與者和團體, 尤其同學們，教協和社總在我們最需要援手時，立即義無反悔的全力支援，我們深深感謝你們的相助！
過去三個多月， 我們一直爭取與理大的行政高層會面，提出我們的三點訴求：
1. 堅持續約
2. 保留職系
3. 大學應要研究和教學並重，雙軌發展
可是，理大行政高層仍未覺醒，堅持其錯誤的決定。我們唯有在這八月底無奈地離開我們工作了十幾二十多年的崗位。
在此，也懇請大家原諒我們未能成功爭取保留半職導師這職系，未能繼續為理大社工教育再盡綿力。自此以後，應社系就再沒有專責實習督導的半職導師，全部社工實習學生的督導工作將由全職教師及兼職導師負責。最令人痛心及惋惜的是應社系放棄了過往堅守的理想、自己創立實習督導培訓的人才和優良的半職實習督導職系模式!
事實上，過去艱難的日子我們曾跟理大校董會主席、常務及學務副校長、行政副校長、協理副校長及醫療及社會科學暫任院長、應社系系主任及人力資源處主管會面，雖然得到校董會主席的聆聽與明白，人力資源處主管的努力斡旋，但是理大的行政高層只願意給予我們有限的離職補償，仍堅拒我們的續約及保留職系的訴求。
在與理大的行政高層多次的會面中，發現他們只固執於如何節省財政及資源，對教育理念不聞不問；放棄穩定的督導模式，漠視教學質素，不顧僱員福利；再加上我們第二次被裁，強積金再次被對沖；系方管理層在整件事件中不作諮詢，缺乏溝通，違背公義，令我們十分忿慨！
另一方面，大家送來的慰問和關心，給予我們的認同及肯定，百忙中出席我們的論壇及集會支持我們，寫文章或在面書分享心聲，以及各種形式的行動來支持我們，令我們很感動！由這事件大家所作出的行動，看得見大家對理大及社工系的關心及愛護，及對公義的追求，這是值得我們可喜的!
因此，請大家不要氣餒，繼續關心理大及應社系的發展，為提升教學質素不遺餘力，發揚公義精神！
我們重申：無論將來，我們站於任何工作崗位，都會堅持社會工作的信念，服務弱勢社群，努力追尋和建立更公義的社會。請接受我們再一次最誠意的致敬及道謝。
祝各位身心康健！
半職導師 (實習督導 )
張如寶，項志銘，江佩斐，梁美華，
梁燕儀，吳永東，司徒鳴筠，庾玉玲
2018年8月26日