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蘇斯克查（Ole Solskjaer）絕對不是曼聯史上第一位以名宿身分出任球會領隊的人——在蘇斯克查之前不久有傑斯，還有1926年以球員兼任領隊的Lal Hilditch，以及畢樹比之後的Wilf McGuinness。但是，作為陪伴近代普羅曼聯球迷成長的偉大人物，願意在球隊危難之際回來執教，仍然是一件令球迷感恩的事。蘇斯克查作為教頭，他為球迷留下的印象恐怕止於帶領卡迪夫城降落英冠的球季（2013/14，想當年他在下半季接掌帥印，聯賽一直包尾），其餘的一隊執教生涯都在母會摩德（Molde）度過。對於Ole，不必對他有任何戰績上的盼待，反正曼聯基本上絕緣前四、這一個球季沒甚麼好爭的，能夠提振更衣室士氣、打出球迷期待的足球，足以令人心滿意足。不過仍有人會問，蘇斯克查的執教風格如何？
他是一個偏向進攻和大開大合的領隊，倒沒甚麼疑問（例如他帶領卡迪夫城與西布朗在護級大戰裏踢成4-4，令人印象深刻）。如果以那一隊卡迪夫城作為案例參考，可以得出以下數條結論：
家銘叫楊樞給他身份證和回鄉證那一場，很痛。那是經年相處累積對親人的理解，以及現實條件的不許可，互相拉扯的心痛。愈親近，愈了解，愈為那些外部的壓逼而難過。
導演本身經歷轉化為創作，與其說言志，不如說電影內外悲喜交集的映照，令觀眾愈了解導演真實遭遇，愈為電影中母女短暫重逢而泫然。那個袋子繡著「09｣、「雲之南」，每有鏡頭拍到我便可惜，是甚麼令楊樞堅決地，持續地用這個袋子？那是遺物，記憶、體溫、天氣放晴或陰翳，他人在場或缺席，恐怕所有她在中國的物事，有形與否，都傾注於那袋子內。她拍殺人者楊佳母親的導演，被拒於國門，其母似乎走上與楊佳母親一樣的軌跡。導演從為人子女到為人父母，曾經拍下這麼一部作品，心情想必非常複雜。片末兩名母親得以在空中「遇見」，也許是說國界終將會消弭，在天上。
中國式親人是怎樣一回事？楊樞的夢和我聽過的一件事大抵相似。當兵的少年直到父親將近去世，才知道他得重病，鄉里捎來消息，而老父原是不想兒子知道，他拒絕病塌前再見兒子，怕他分了神，怕他從軍營逃出來。他知道兒子從軍可以改善貧農一家的生活，而他如願見不到兒子踏單車越過阡陌，趕回家的神情。那當兵的男人，是我父親，許久後他來到更南方的城市生活，而祖父生活過的南方，我很陌生。
國營企業加拿大郵政（Canada Post）是該國最主要的郵政公司，聘有員工合共約6萬多人，在eBay、Amazon等購物也會經由加拿大郵政送貨。
近幾年網上購物大行其道，員工工作量日增，但他們獲得的待遇和保障卻沒有相應上升。工傷、超時工作、薪酬不平等之類的問題引起員工強烈不滿。
上年起，加拿大郵政工會（Canadian Union of Postal Workers, CUPW）與加拿大郵政進行了長達11個月的談判，最後仍未能達成協議。工會最後決定在10月22起在加拿大各城市發動輪流罷工，迫使資方讓步。
工人的訴求是什麼？
CUPW代表員工提出了多項訴求，以下僅略述當中最主要的兩個，如欲了解更多其他的可到CUPW網站查看[1]：
一、要求城鄉及男女工資平等
公司聘有兩批員工，負責城市郵務的叫Urban Postal Operations（UPO），負責鄉郊、農村地方的則是Rural & Suburban Mail Carrier（RSMC）。前者是按時薪來計算工資，後者則是以送貨路程來計算。平均來說，RSMC工人的薪金比UPO低25%。
勞工處一級助理勞工事務主任林海沙及勞工事務主任（勞資關係）薛婷
（獨媒特約報導）沙田禾輋邨的清潔合約將於本月31日完結，外判公司民順清潔有限公司要求工人簽署調職通知書，以逃避遣散賠償。約30名清潔工人原定今早發動罷工，但「民順」突然表示願意與工人商討特惠金安排。在經過逾2小時的會議後清潔工人與「民順」終達成和解，並疑向工人下「封口令」，列席會議的勞工處會後被工會批評為「幫兇」，有包庇資方之嫌。
清潔工人職工會總幹事胡美蓮稱，民順清潔公司老闆今早7時已守候辦公室，表示將與工人會面，商討特惠金安排。清潔工人遂決定暫緩罷工，至9時半才停工開會。由於民順清潔公司強調不會與第三方傾談，因此清潔工人職工會、工黨主席郭永健與約30名清潔工人先於9時半開會。至近11時，清潔工人、勞工處及「民順」代表才再開會，討論賠償方案。會議室曾傳出一把男聲喊：「一陣出到去，唔好理佢哋（記者及工會），得唔得？」、「唔簽唔走得」。
（獨媒特約報導）律政司在上星期三以證據不足為由，不就前行政長官梁振英UGL案提出檢控，作決定前亦未按慣例外聘大律師提供意見，司長鄭若驊亦未有公開解釋決定並休假至本月27日。
民主黨在12月14日至20日透過電話語音進行調查，發現六成五受訪者認為律政司「非常應該」及一成受訪者認為「應該」交代詳細結果和法律理據。五成八受訪者認為律政司決不檢控的決定是「非常偏頗」，一成六認為「偏頗」；有五成二的受訪者認為不檢控梁振英的決定「非常影響」對香港廉潔和法治的信心，兩成受該者認為「影響」。
民主黨立法會議員尹兆堅形容結果是壓到性，指今次結果呈現倒三角，「非常影響」佔大多數已反映民意所向。民主黨立法會議員林卓廷亦稱，今次是民主黨進行語音民意調查以來最一面倒的結果，指每條問題均有近七成人不滿律政司的做法，認為民意十分清晰。他斥從公眾的觀感反應，已可見香港法治的公信力已受損，呼籲律政司重新考慮將梁振英收受UGL 5千萬及串謀周浩鼎修改立法會會議記錄兩宗案件，交予外聘大律師尋求法律意見、和公開交代詳細結果。
律政司司長鄭若驊休假至下星期四，亦未有刊登憲報安排署任，僅在傳媒查詢下才透露。尹兆堅斥鄭若驊逃避傳媒及議員的監察，質疑對方是心虛，採用「拖」字訣，「好似啲細路用石掟爛咗人間屋，就走咗去。」
好久沒看過像《夢女芭蕾》（Girl）一樣細緻幽微的電影，相當喜歡。
《夢女》對我而言最好的一點，在於雖然都有「議題」的背景，但電影敘事沒有被針砭議題的衝動蓋過，用鏡頭實在的令我們感受到Lara這個角色所承受的喜怒哀樂，而不是以角色作工具，把創作者的道理教誨借他們之口說出來。影片敘事聚焦在變性少年Lara的成長，關注點也清楚不模糊。影片呈現的「人」相當立體，沒有落入各種刻板俗套：Lara的掙扎不見得每個變性者都會有，但「變性」給這個年青靈魂帶來的焦慮正是電影戲劇的展開點。
之所以說《夢女》「細緻幽微」，除了敘事聚焦在主角Lara，更在創作者的調度與細節安排，讓我們在觀影過程中漸漸投入在Lara的視點，與她同喜同悲，經歷一個多小時的悲歡。圍繞她成長而展開的敘事安排，雖然有外國性別研究者對相關細節提出異議，但單看電影的人物發展，在這樣的安排下是具有說服力的。
（獨媒特約報導）經民聯委託香港民意調查中心，就當局提出的「明日大嶼」填海計劃進行民意調查，指六成人贊成及非常贊成填海，不過問卷未有使用「明日大嶼」字眼，亦未有提及填海成本。
經民聯在11月下旬至12月上旬進行電話調查，訪問了885人，得出六成人贊成及非常贊成「明日大嶼」計劃。經民聯立法會議員盧偉國指，調查結果經過嚴格的加權，十分有代表性。立法會議員林健鋒表示報告是極有參考價值，呼籲當局盡快提交「明日大嶼」的研究撥款建議。
經民聯的民調共有四條問題，第一條詢問市民香港居住環境是否擠迫，第二條為房屋供應不足、居住環境差是否與土地供應有關，第三條則問「為咗增加土地，興建房屋，你贊唔贊成係維港以外既大嶼山東部填海，興建大型新市鎮，以解決私樓供應少，公屋輪候時間長的問題？」贊成的市民為53.8％，反對為43.7％。問卷第四條則會追問反對的市民如將填海規模由1,700公頃縮減至1,000公頃，又會否贊成此計劃。17％的受訪者改為贊成，統計將這17%換算成整體的7.3％再加上53.8％，「得出」60.1％受訪者支持大嶼山東部填海的結論。
（獨媒特約報導）職工盟屬下飲食及酒店業職工總會早前就本地的大連鎖快餐店待遇進行調查，發現麥當勞時薪低絕全港大型連鎖快餐店。工會今早到位於金鐘海富中心的麥當勞抗議，批評麥當勞年年賺大錢，但卻剝削嚴重工人，要求支付員工合理生活工資，將時薪提升至54.7元。
職工盟屬下飲食及酒店業職工總會在今年5月至10月期間，針對本地七間連鎖快餐店員工時薪進行調查，發現大家樂為43元，大快活的時薪42元，吉野家為40元，美心是40元，必勝客則是$42至$45元，當中以麥當勞的$36至38元為最低。
中大社工系副教授黃洪及樂施會本月發表《香港生活工資研究報告》，分析指按物價指數調整後的一人家庭的每月基本開支為10,494元至11,548元，三人在職家庭則介乎19,678元至21,127元，如每月工作26日及每日8小時，生活工資的時薪應為54.7元。工會批評麥當勞的38元時薪難以滿足家庭的基本生活開支，呼籲公司立即向員工支付54.7元的生活工資。
（左起）樹仁大學學生會臨時行政小組主席張晉榮、候任學生會評議會主席鄭家朗
（獨媒特約報導）樹仁大學學生會於12月7日收到學生事務處信件，指由於本屆學生會「缺莊」，校方將會收回學生會會室及民主牆，並要求學生會成員在明年1月1日前搬離會室。候任學生會評議會主席鄭家朗指，雖然學生會未能選出幹事會，但根據會章，職務會由評議會代理，會室仍會維持運作，批評校方借故打壓學生自治及言論自由。
樹仁大學學生會聯同9間院校學生會前日發表聲明，要求校方於12月27日前回應，確保學生會的場地及資源不受影響，以及承認其管理民主牆的權利，否則不排除將行動升級。
評議會：按會章代理學生會職務
一眾示威者在突破青年村外獻唱多首聖詩，其中將《青年向上歌》改為《青年勸你向上歌》，寄語突破作出改善，要如歌詞中「莫負人家信任深」。
（獨媒特約報導）教育大學社會學系講師黎明、公開大學教育及語文學院助理教授容暉等7名女性，指在突破機構轄下的「突破匯動青年」遭到性騷擾。事件於今年10月底在傳媒曝光，黎明及容暉批評突破一直未有正式回應，她們今日（12月20日）到突破青年村「報佳音」及遞交1,251人聯署的公開信，要求與突破會面，及落實有效的防止性騷擾政策。
投訴逾年 突破拒認屬性騷擾
黎明去年11月在Facebook公開自己於2010年起7年間，在教會被多次性騷擾，包括言語、身體接觸及強吻，當時未有公開機構名稱。容暉亦表示於2016年任職突破匯動青年期間，被同一名男職員性騷擾。突破創辦人蔡元雲當時私下與黎明會面，承諾會對施害者作出正式處理。涉事職員於同年11月離職。
兩人指之後未有收到任何消息，至2018年6月，黎明接受BBC訪問時表示沒有收到機構的消息，突破就指兩人「亂講嘢」。容暉於是追問處理投訴的進度，突破卻指以為她們不再追究。容再循內部程序投訴，調查於今年9月完成，但突破只定性事件為「不恰當的男女界線問題」，而非性騷擾。
