【獨媒報導】最新《施政報告》提出防止企業濫用「補充勞工優化計劃」,在侍應生及初級廚師的本地招聘期由4周延長至6周,僱主須每周參與勞工處實體招聘會,並調整人手比例計算方式,以申請職位單獨計算。不論在電台節目抑或立法會,都有聲音批評輸入外勞導致本地工人失去飯碗,民建聯梁熙在《施政報告》答問大會上問到,會否就單一行業設熔斷機制,若失業率超出某數值就取消輸入外勞,不過李家超未有正面回應,僅表示會「動態留意」。
梁熙表示餐飲和建造業的失業率達7%,情況水深火熱,他建議當局設計熔斷機制,否則難以確保本地優先就業。他又指,已有市民反映,建造業和餐飲業的失業大軍已湧入清潔工等基層工作,擔心該些工種再出現失業問題。

梁熙
餐飲業「洗緊牌」 「做得好」餐廳有空間擴張






